Пути совершенствования управления в здравоохранении

ID работы - 651263
здоровье (контрольная работа)
количество страниц - 22
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 5
2. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ 7
3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ 11
4. ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕPАТУPЫ 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организация деятельности медицинских учреждений приобретает особую значимость на современном этапе развития российского здравоохранения. Управленческие проблемы находят свое отражение во всех предлагаемых для обсуждения концепциях и программах реформы системы здравоохранения в стране. Поэтому представляется интересным рассмотреть общие методологиче-ские подходы к деятельности организаций, занимающихся оказанием медицин-ских услуг населению. Опыт зарубежных стран свидетельствует о том, что в вопросах управления лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) в на-стоящее время все отчетливее проявляются новые тенденции, которые пред-ставляют несомненный как практический, так и теоретический интерес.
В России традиционным было централизованное управление здравоохра-нением, и развитие последнего осуществлялось по модели социального обеспе-чения. По существу, это было большим социальным достижением, но сопрово-ждалось почти абсолютной бездеятельностью самих граждан, которые почти не заботились о своем здоровье, не стремились вести здоровый образ жизни. Из-менения в системе здравоохранения нашей страны, происходящие сегодня в связи с рыночными преобразованиями в ее экономике, разрушили сложившую-ся десятилетиями традицию бесплатного медицинского обслуживания, но зато способствовали росту личной активности граждан. Одновременно очень остро встал вопрос об эффективности управления в данной сфере.
Крупные изменения в области здравоохранения увеличивают потребность в организационном руководстве и административных знаниях.
Возможно, сегодня главная задача администратора состоит в том, чтобы способствовать повседневному функционированию организации в соответствии с ее назначением и обеспечивать быструю реакцию на изменения.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Кузьменко В.Г., Баранов В.В., Шиленко Ю.В. Здравоохранение в условиях рыночной экономики, М., 2001.
2. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохране-нием, Санкт-Петербург, 2001.
3. Поляков И.В., Зеленская Т.М., Ромашов П.Г., Пивоварова Н.А. Экономика здравоохранения в системе рыночных отношений. Учебное пособие. Санкт-Петербург, 2002.
4. Родионова В.Н. Менеджмент в здравоохранении в новых экономических условиях // Экономика и управление здравоохранением /под ред. Ю.П. Ли-сицына. - М., 1999.
5. Финченко А. Ф. Экономические аспекты развития здраво- охранения на со-временном этапе // Экономика и организация здравоохранения / Межрегио-нальная ассоциация здравоохранения.-Новосибирск, 2001.


Цена: 1000.00руб.