Основания для прекращения договорных обязательств

ID работы - 604158
законодательство и право (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

1. Рассмотрение гражданских дел в суде 3
2. Основания для прекращения договорных обязательств 7
3. Сверхурочные работы. Порядок и условиях их применения 11
Задача 14
Список литературы 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Задача

В связи с уменьшением работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 гола. Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет, имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1. Каков порядок увольнения по сокращению штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
3. Назовите, какие нарушения трудового законодательства со стороны администрации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы



1. Гражданский процесс. //под ред. М.К. Треушникова. Изд. "Городец" М.; 2003.
2. Козырин М., Во всех ли случаях нужна стадия подготовки дела к судебному разбирательству? //"Российская юстиция", N 7, июль 2003 г.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2002.
4. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003.
5. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003.


Цена: 1000.00руб.