www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Изучение процесса устройства на работу


ID работы - 621751
этика (реферат)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Содержание
Введение 3
1. Подготовка к устройству на работу 4
2. Собеседование 8
3. Анализ результатов собеседования 21
Заключение 23
Список литературы 24




ВВЕДЕНИЕ:



Введение
И так мы начинаем трудовую деятельность. Чаще всего это происходит после получения образования в Вузе, колледже, лицее. На сегодняшний день, в условиях конкуренции за рабочие места, при устройстве на работу навыки ведения переговоров безработного с работодателем играют не менее важную роль, чем опыт и квалификация нанимаемых работников.
Устроиться на работу — дело нелегкое. Молодой специалист стоит на распутье:
Куда пойти работать?
Как вести себя на собеседовании?
Что говорить при приеме на работу?
Как одеваться?
Как написать резюме?
Из чего оно состоит?
Что нужно скрывать, а когда говорить работодателю правду?
Работодатель ищет человека, который принесет ему (его отделу или даже его бизнесу) ощутимую пользу. Основная цель поиска работника - найти такого человека, который решит существующие у него проблемы.
Главная цель перед тем, как открыть дверь работодателя - узнать с какими проблемами вам придется столкнуться в ходе рабочей деятельности и заранее продумать как вы будете объяснять их решение работодателю.
Цель работы – изучить процесс устройства на работу.
Задачи:
Рассмотреть формы и средства поиска работы.
Раскрыть процесс собеседования и его цель.
Рассмотреть способы анализа результатов собеседования.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



Список литературы
1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. - 344 с.
2. Вудкок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-
практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД,1994. - 320 с.
3. Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994. - 288 с.
4. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. - М.: Республика,1992. - 510 с.
5. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство №Экзамен», 2002. – 384 с.
6. Плетнева М. «Структурированное собеседование: подготовка и проведение» // Управление персоналом, №1, 1999 г., стр. 46
7. Хейс Р. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 1993. - 217 с.
8. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 224 с.
9. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. - С-Пб.:ЯНИС, 1992. - 126 с.
10. Яновская Ю. «Человеческий аспект служебных отношений» // Кадры, №4, 1999 г., стр. 30; №5, 1999 г., стр.29

Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru