Лидерство в профессиональной этике е352ывф

ID работы - 671455
этика (контрольная работа)
количество страниц - 10
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Лидерство в профессиональной этике 4
2. Этика поведения руководителя при приеме и увольнении 6
Заключение 9
Глоссарий 10
Список литературы 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.
Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.
Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике менеджмента в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой .
Этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности, в частности, в коммерческой и управленческой.
Цель работы: рассмотреть добро и зло в профессиональной этике.
Задачи:
1. Рассмотреть проблему лидерства с этической точки зрения;
2. Добро и зло при приеме на работу и увольнении.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Экономика, 2003-377с.
2. Социальная психология и этика делового общения: учебное пособие для вузов /Под ред. Проф. В. Н. Лавриненко. - М.:ЮНИТИ, 2003-400с.
3. Спивак В.А. Этика делового общения. - М.:Феникс, 2005-389с.
4. Прыткин Ю.А. Легко ли быть руководителем? //Управление персоналом №5, 2001.-С.24-28.
5. Фигурнов М.Н. Искусство делового общения. //Управление персоналом №4, 2002.-С.23-25.
Шепель В.М. Управленческ

Цена: 1000.00руб.