Экономика. Вариант 9

ID работы - 661324
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3
2. Причины инфляционного роста цен 7
2.1 Основные типы инфляции 12
2.2 Виды инфляции 12
2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13
Тесты: 17
Задача 17
Список используемой литературы 19

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.
Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.
Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.
Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.
Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.
Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.
2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.
3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.
4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.
5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Цена: 1000.00руб.