www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Тема 9. Внешние взаимодействия органа власти в системе ГМУ 644


ID работы - 626142
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 9
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:




Тема 3. Понимание коммуникаций в различных школах управления 3
1.Какие коммуникационные проблемы порождает последовательное проведение принципа единоначалия? 3
2.Почему проблема мотивации активно разрабатывается именно в школе человеческих отношений? 3
3.Какие коммуникационные проблемы порождает следование при построении организации и управлении ею принципам школы социальных систем? 5
Тема 9. Внешние взаимодействия органа власти в системе ГМУ 6
1.Опишите взаимодействия Президента с федеральными органами власти. 6
2.Что является финансовой основой федеративных отношений между федерацией и субъектами федерации. 7
3.Каковы формы осуществления государственных полномочий по регулированию местного самоуправления реализуются в вашем муниципальном образовании. 8
Список литературы 10





ВВЕДЕНИЕ:




Классические теории в области управления персоналом, включающие принцип единоначалия основаны на следующих положениях:
" труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения; вознаграждение для них имеет гораздо большую значимость, чем процесс работы;
" сотрудников, которые хотят или могут делать работу, требующую инициативы, творчества, самостоятельности, самоконтроля, весьма немного;
" главная задача руководителя - это строгий контроль и наблюдение за подчиненными; он также должен разделять задачи на простые, легко усваиваемые операции и следить за их выполнением сотрудниками.
В данном случае стоит обратить внимание именно на то, что руководитель сам решает, кто и какую работу будет выполнять. Поэтому вопросы, связанные с той или иной работой, которую определяет руководитель без участия кадровых служб, можно считать проведением принципов единоначалия.
Основные проблемы, связанные с этим можно разделить на две группы:
" недопонимание трудящихся в связи с отсутствием информации;
" недопонимание руководителя .

2.Почему проблема мотивации активно разрабатывается именно в школе человеческих отношений?

Теории человеческих отношений стали применяться с начала 1930-х гг. Они основаны на следующих положениях:




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Венгеров А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов. - М.: Новый Юрист, 2004. - 624с.
2. Конституционное право Российской Федерации. - М.: ЮРАЙТ, 2001.
3. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: ЮРАЙТ, 2004. - 175с.
4. Управление персоналом. / Под ред. Валиевой О.В. - М.: Приор, 2005. - 176с.
5. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Хрестоматия./ Под ред. проф. Т.Н. Редько. - М.: Юрист, 1998. - 938с.


Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru