Рынок труда и его структура

ID работы - 612733
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание


Введение 3
1. Структура и сущность рынка труда 5
2. Спрос и предложение на рынке труда 13
3. Государственная политика занятости на рынке труда 15
4. Анализ ситуации на рынке труда России 18
Заключение 24
Список литературы 25
Приложение 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.










1. Структура и сущность рынка труда

Рынок труда — это сложная система социально-экономических отношений, которые складываются в процессе хозяйственной дея¬тельности между владельцами товара "рабочая сила" и главными его потребителями — государством и предпринимателями по поводу условий труда и величины его оплаты, уровня квалификации ра¬ботников, объема, интенсивности и степени ответственности выпол¬няемой ими работы.
Вместе с рынком товаров и капиталов он образует экономиче¬скую систему рыночного хозяйства. Являясь элементом общеэконо¬мического рыночного механизма, рынок труда выполняет особую функцию распределения и перераспределения трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики в соответствии с действием закона спроса и предложения на основе формирования стоимостных прин¬ципов согласования и увязки, качественно различающихся интересов субъекта рынка труда. Это связано в первую очередь с тем, что дли¬тельное равновесное состояние между спросом на труд и его пред¬ложением на рынке может существовать лишь в теоретических мо¬делях. В реальной экономической жизни амплитуда спроса и пред¬ложения труда форм

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. М. Г- Завельский - "Экономика и социология труда " – 2005
2. И. Е. Рисин - "Эффективность управленческого труда" – 2003
3. В.И. Ведяпин, "Общая экономическая теория" Москва, 2002 г
4. А.А. Никифорова, "Рынок труда: занятость и безработица " Москва, 2001 г.
5. С. Смирнов, Н. Исаев - "Социальная плитка: новый курс " - Вопросы экономики №2/ 2002 г.
6. Г. Лещинская, Ю. Палеев - " Проблемы занятости в Москве " - Экономист №12/2005 г.
7. Дж. Браччи - "Новые формы занятости, информационные технологии " - Вопросы экономики №2/2005 г.
8. В. Борисов, И. Kqawna, И. Тартаковская - "Проблемы шахтёрской безработицы " Вопросы экономики №2/2001 г.
9. В. Кабалина, 3. Рыжикова - "Неполная занятость в России " - Вопросы экономики №2/2005 г.
10. Т. Четвернина, Л. Лакушина - "Напряжённость на российском рынке труда и механизм её преодоления " - Вопросы экономики №2/2006 г.
11. Р. Капелюшников - "Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности " - Вопосы экономики №2/2001 г.
12. К. Микульский - "Формирование новой модели занятости" - Экономист №12/1997 г.
Цена: 2000.00руб.