Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования в ООО "Прогрессивные Медицинские Технологии"

ID работы - 743576
экономика (реферат)
количество страниц - 18
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования в ООО "Прогрессивные Медицинские Технологии"
Анализ системы материального стимулирования работников на
предприятии
Разработка рекомендаций по оптимизации системы материального стимулирования труда работников предприятия и оценка ее эффективности

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Зарплата представляется одним из немногих способов воздействия на персонал. Однако существующий зачастую субъективизм в оценке результатов работы сотрудников (отсутствие количественных показателей такой оценки, а также стимулирование личной преданности) выбивает из рук менеджеров мотивационную функцию зарплаты, делая ее иногда даже демотивирующим фактором. Возможность влияния на подчиненных - через их зарплату дает им власть над людьми.
Заработная плата - это форма материального стимулирование к труду, часть стоимости созданных и реализованных услуг, поступающая работникам предприятия
Важнейшим стимулирующим фактором является установление непосредственной связи заработной платы. Усиление связи оплаты работников должна стать основной мерой, направленной на повышение эффективности и качества работы. Важно, чтобы фактическая заработная плата каждого работника была поставлена в прямую зависимость от его личного трудового вклада в конечный результат деятельности организации и не ограничивалась каким-либо пределом.
Основным документом, определяющим стимулирование заработной платы на предприятии является "Положение об оплате труда и премии" от 25.08.2002 г.
Данный документ отражает условия выплаты заработной платы, его сроки, премии и надбавки.
Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормами действующего трудового законодательства РФ.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1050.00руб.