Рабочая сила

ID работы - 612701
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….…3
1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ……………………………………………………………….….3
2. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ СПРОСА………...........….7
3. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ............11
4. ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА……………………….….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...…………....23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………..…………….…24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и ра-ционально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему ме-ждународных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособ-ности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересован-ная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Таким образом, рабочая сила в рыночной экономике – это фактор производства пер-востепенного значения; без этого фактора само производство становится невозможным.



1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Понятие «рабочей силы» имеет несколько толкований. Оно может быть связано со способностью человека к труду. С экономических позиций рабочая сила, выражает отноше-ния по поводу развития способности к труду – совокупности физических и интеллектуаль-ных качеств, знаний, навыков, умений, необходимых людям для выполнения конкретных трудовых операций при производстве товаров и услуг . В таком понимании термином «рабо-чая сила» можно оперировать, рассматривая факторы и условия организации труда, произ-водства.
Сербиновский Б. Ю. и Чуланова В.А. термин «рабочая сила» применительно к анали-зу рыночных отношений воспринимают как синоним термина «экономически активное насе-ление» (т.е. часть трудоспособного населения, занятую и ищущую работу). Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение ра-бочей силы для производства товаров и услуг . Численность этой группы населения включа-ет в себя как занятое население, так и часть незанятого в общественном производстве насе-ления (безработные) (рис. 1).

Рис. 1. Трудовые ресурсы и экономические активное население
К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоих полов в возрасте 16 лет и старше (а также лиц моложе 16 лет), которые: а) выполняли работу по най-му за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу; б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, вы-ходных дней, забастовок или других подобных причин; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: а) не имели работы и заработка; б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; в) занимались самостоятельно поиском работы; г) были готовы приступить к работе.
Буланов В.С. и Волгин Н.А. под экономически активным населением также понимают «часть населения, включающую в себя занятых общественно-полезной деятельностью, при-носящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней».
Понятие «экономически активным населением» вошло в научный и практический оборот во многих странах м

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003.
3. Политика доходов и заработной платы / под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2000.
4. Рынок труда / под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000.
5. Рынок труда и доходы населения / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999.
6. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997.
7. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
8. Экономика и социология труда / под ред. Б. Ю. Сербиновского, В.А. Чуланова. – Ростов н/Д.: «Феникс», 1999.
Цена: 1000.00руб.