Проблемы лидерства в условиях банковской системы

ID работы - 641166
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к лидерству в организации 5
1.1. Типы лидерства 6
1.2. Лидерство и власть в организации 11
Глава 2. Особенности менеджмента в банковской системе 14
Глава 3. Проблемы лидерства и пути решения проблем на примере ООО КБ "Объединенный Банк Развития" 22
3.1. Общая характеристика организации и стиля руководства 22
3.2. Анализ проблем лидерства 26
3.3. Пути решения проблем лидерства в организации 29
Заключение 34
Список литературы и источников 36

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

На сегодняшний день нет ни одной теории или подхода, который объединял бы все исследования и отражал бы общее видение феномена лидерства и фигуры лидера. Проблематика лидерства рассматривается в теории личностных качеств, в концепциях организационного поведения, в ситуационной теории лидерства. Каждая из них подвергается критике, но результаты, так или иначе, используются на практике.
Актуальность данной дипломной работы обосновывается тем, что в настоящее время:
- нет стандартного набора качеств, который должен быть присущ лидерам. В разных ситуациях эффективные лидеры проявляют различные личностные качества;
- эффективность конкретного стиля лидера зависит от характера конкретной ситуации (ситуационный подход);
- вектор ориентации также может менять направление в зависимости от ситуации в группе: в полярных ситуациях - благоприятных или неблагоприятных для группы - лидер, ориентированный на задачу, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей. Лидерство, ориентированное на людей, наиболее приемлемо в спокойных ситуациях. Однако многие авторы отдают предпочтение ориентации на человека;
- лидеры должны постоянно совершенствоваться, а также развивать подчиненных, уметь использовать свои сильные стороны так же хорошо, как восполнять пробелы в знаниях. Лидер должен пользоваться доверием окружающих, руководствоваться личными фундаментальными ценностями, органично сочетая эмоции, интеллект и деловые качества;
- лидер должен уметь создавать внутренние и внешние сети влияния, причем часто на неформальной основе. Такие формы сетевых взаимоотношений предполагают различные союзы и партнерские отношения как внутри одной сферы деятельности, так и между отраслями, в итоге они могут приводить к формальному слиянию и объединению. Лидер должен определять и формулировать скрытый, неосязаемый потенциал организации - такой, как потенциал знания, человеческий капитал.
В связи, с чем возникает настоятельная необходимость всестороннего рассмотрения проблемы лидерства в организациях и уточнение концепции лидерства как таковой.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Боссиди Л. Искусство результативного управления. М: Добрая книга, 2004
2. Деминг У.Э. Новая экономика: Простые механизмы, которые приведут вас к росту, инновациям и сильному положению на рынке. М.: Эксмо, 2008
3. Друкер П.. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Издательский дом Вильямс, 2000
4. Друкер П. Эффективное управление. СПб: Питер, 2006
5. Конти Т. Самооценка в организациях. М.: РИА "Стандарты и качество", 2000
6. Кнорринг В.И. Основы искусства управления. Учебное пособие. М.: Дело, 2003
7. Концепция контроллинга// Horvath Partners; пер. с нем. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006
8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Третье издание. М.: Вильямс, 2008
9. Многоликое лидерство// Дайджест McKinsey. М.: Альпина Бизнес Букс, 2204
10. Новые тенденции в управлении// Дайджест McKinsey. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007
11. Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга. Тольятти: Городской общественный фонд "Развитие через качество", 1998
12. http://www.stq.ru// Электронная версия журнала "Стандарты и качество"
13. Цит. по: Juran J. M. Juran on leadership for quality. An executive handbook. - New York, N.Y.: Free Press. - 1999 http://www.hrm.ru// [Электронный ресурс]
14. Цит. по: The evolving role of executive leadership/Andersen Consulting Institute for Strategic Change. - Chicago: Andersen Consulting, 1999 http://www.hrm.ru// [Электронный ресурс]
15. www.iso.org// Официальный сайт
16. http://www.cfin.ru/management// Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]
17. http://www.bkg.ru// Интернет ресурс "практичные решения для эффективного управления компанией"
18. http://www.cfin.ru// Интернет ресурс "Техника эффективного менеджмента"
19. http://www.marketcenter.ru// СММЦ "Аналитические статьи и обзоры"
20. www.rbc.ru // Маркетинговые исследования и стратегии развития предприятий и организаций.



Цена: 2000.00руб.