Учет заработной платы на промышленном предприятии ФГУП НМЗ "ИСКРА" и анализ эффективности её использования

ID работы - 621315
экономика предприятия (доклад)
количество страниц - 7
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Уважаемые Председатель и члены Государственной Аттестационной Комиссии!
Разрешите представить вашему вниманию дипломную работу на тему: «Учет заработной платы на промышленном предприятии и анализ эффективности её использования».
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Целью работы является изучение методики учета заработной платы на промышленном предприятии и анализа эффективности её использования
В работе поставлены и решены следующие задачи:
- изучение организации труда и заработной платы на промышленном предприятии;
- анализ учета расчетов по оплате труда на ФГУП НМЗ "ИСКРА";
- анализ трудовых ресурсов ФГУП НМЗ «Искра».
Заработная плата как экономическая категория имеет две основные функции заработной платы: воспроизводственную, т.е. заработная плата должна быть достаточной для удовлетворения сложившегося в обществе уровня физических и духовных потребностей работника и членов его семьи; стимулирующую, т.е. заработная плата должна быть тесно увязана с результатами труда каждого работника и основными задачами, которые решает работодатель в процессе своей предпринимательской деятельности.
В условиях рыночной экономики действуют два основных типа организации заработной платы на предприятиях: тарифный и бестарифный. Наиболее распространенным и в известном смысле традиционным является тарифный способ организации заработной платы. Тарифный тип организации заработной платы предпочтительнее для работников тем, что он предполагает установление условий оплаты до начала процесса производства и не связан на прямую с конечными результатами деятельности.
Объектом исследования является ФГУП «Искра».
ФГУП «Искра» - предприятие, специализирующееся на производ¬стве средств взрывания для горнорудной и уголь¬ной промышленности, геологоразведки полезных ископаемых, строительства, обработки металлов взрывом.
В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические аспекты организации труда и заработной платы на промышленном предприятии, а также представлена технико-экономическая характеристика объекта исследования.
Технико-экономические показатели предприятия представлены в табл. 1.1. демонстрационного материала. Как видно из табл. 1.1, объем произведенной продукции в отчетном году составил 44443,0 тыс. р., что на 5,2 % меньше, чем в предыдущем году. Объем реализованной продукции в отчетном году также меньше, чем в предыдущем году на 3,49%. Прибыль ФГУП «ИСКРА» в отчетном году напротив, увеличилась на 7,51 % и составила 7555,31 тыс. р. Рентабельность производства увеличилась на 2,1 % и в отчетном году составляла 17,0%. Таким образом можно отметить, что деятельность предприятия в отчетном году была более эффективной: при меньшем объеме произведенной и реализованной продукции предприятию удалось увеличить прибыльность и рентабельность производства.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 750.00руб.