Тарифная система организации оплаты труда

ID работы - 626491
экономика предприятия (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
Введение 4
1. Экономическая сущность оплаты труда 5
2. Тарифная система оплаты труда рабочих 7
3. Тарифная система оплаты труда служащих 11
Заключение 14
Список литературы 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Законодательством каждого государства предоставляется и гарантируется право граждан на труд. Каждый вправе выбирать тот род занятий, который ему "по душе".
Выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования установленные локальными актами. Помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. В случае причинения ущерба работодателю работником, последний несет установленную законом ответственность. В свою очередь работодатель обязан обеспечивать и гарантировать работнику права предоставленные ему законодательством Российской Федерации и локальными актами.
Трудовым законодательством Российской Федерации установлено право работника на заработную плату, и обязанность работодателя своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Федеральным законом от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят новый Трудовой кодекс Российской Федерации, установивший с 1 февраля 2002 г. новые основы трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно ТК РФ государство перестает рассматриваться как основной работодатель, и ему предоставляются только функции арбитра в отношениях между работодателями и наемными работниками. Тем самым в Российской Федерации установлены новые основы трудовых отношений.
Цель данной работы - рассмотреть тарифную систему организации оплаты труда. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность оплаты труда;
- проанализировать тарифную систему оплаты труда рабочих;
- проанализировать тарифную систему оплаты труда служащих.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
1. Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 2003.
2. Калачева Л.Л. Условия труда. - изд. доп. и перераб. - Новосибирск, 2002.
3. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: Экономика, 2004.
4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2002. - № 9.
5. Рачек С.В., Самуйлова Е.И. Тарифная система оплаты труда на основе технологических изменений и спроса на квалифицированный труд. - Екатеринбург, 2004.
6. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998.
7. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 2004.
8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ. - М., 2005.

Цена: 1000.00руб.