Состав затрат, включаемых в фонд оплаты труда (ФОТ). Указать какие затраты ФОТ не включаются в издержки обращения

ID работы - 745074
экономика предприятия (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2004

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Состав затрат, включаемых в фонд оплаты труда (ФОТ). Указать какие затраты ФОТ не включаются в издержки обращения. 3
2 Задача. 11
Объем товарооборота за квартал составил 1600 тыс. руб., рентабельность 10%.
Какова сумма издержек обращения, если уровень Валового дохода составил 25%.

Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам.
Понятие "заработная плата" содержит ст. 1 Конвенции МОТ, № 95, заключенной в Женеве 01.07.49 "Об охране заработной платы", ратифицированная СССР 31.01.61. Это (независимо от названия и метода исчисления) всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемый в деньгах и устанавливаемый соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны. Состав фонда заработной платы законодательством Российской Федерации не установлен.
Для рыночной экономики характерна значительная дифференциация уровней заработной платы. Различия в размере оплаты труда зависят от ряда факторов, среди которых необходимо назвать в первую очередь профессионально - квалификационные моменты: природные способности человека (умственные и физические), уровень его подготовки и квалификацию, сферу или отрасль занятости, степень мобильности рабочей силы (профессионально - отраслевой и территориальной).
Так, в современной России существует резкая дифференциация заработной платы между бюджетным и частным сектором. В отраслевом отношении наиболее высокие зарплаты в промышленности выплачиваются в нефтегазовом секторе, а наиболее низкие в текстильной и машиностроительной промышленности. Профессионалы, обладающие квалификацией, востребованной в нынешней рыночной экономике, получают больше, чем не имеющие рыночно ориентированной подготовки. Люди, обладающие значительной мобильностью (согласные подолгу находиться в командировках), имеют оклады выше в сравнении с немобильными.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1993. 2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента/Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 478 с. 3. Бизнес. Коммерция. Рынок. Словарь-справочник. - М., 1993. 4. Волков О. И. Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 1997. 5. Гофинкель П. Н. Экономика предприятия. ЮНИТИ ФЗФИ, 1996. 6. Макконнэлл К., Брю С., Экономикс, т.1, М., Наука, 1993. 7. Финансы предприятий./Под ред. Проф. Н.В. Колчиной.-М.: ЮНИТИ, 2000.
Цена: 600.00руб.