Прибыль, как результат эффективного использования капитала

ID работы - 747231
экономика предприятия (курсовая работа)
количество страниц - 56
год сдачи - 2008

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Экономическая сущность и функции прибыли организации 8
§ 1.1. Денежное выражение накоплений 8
§ 1.2. Основные виды прибыли организации 11
§ 1.3. Основные методы планирования прибыли и рентабельности 16
Глава 2. Роль прибыли в деятельности предприятия 24
§ 2.1. Значение чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 24
§ 2.2. Распределение прибыли на предприятии 26
§ 2.3. Роль прибыли в рыночной экономике 29
Глава 3. Прибыль как вознаграждение за предпринимательскую деятельность 34
§ 3.1. Предпринимательская деятельность и прибыль 34
§ 3.2. Сущность, формы и факторы прибыли 38
§ 3.3. Параметрическое прогнозирование прибыли в производственно-хозяйственной деятельности предприятия 45
Заключение 53
Список литературы 55

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

В современных условиях на предприятиях многих стран применяются экономические формы доходов, в которых синтезируется заработная плата и прибыль.
Прежде всего, это касается бизнесменов. На начальной стадии капитализма собственники небольших в то время предприятий, как правило, сами непосредственно участвовали в организации и управлении хозяйственными процессами. За такую работу им полагался трудовой доход в виде заработной платы.
Сейчас многие менеджеры активно занимаются в акционерных обществах управленческой деятельностью. Их подлинное экономическое положение определяется тем, какой величины доход - сверх нормальной оплаты труда - они получают в виде прибыли. Если взять для примера акционерные компании на Западе, то здесь оплата труда по управлению отделена от дохода за счет прибыли. После второй мировой войны отношение заработной платы всех служащих корпораций к прибыли последних составило 1:4.
Если сопоставить общие доходы менеджеров и тех, кто получает самое низкое вознаграждение, оказывается, что доходы высшего слоя управляющих крупных компаний США более чем в 30 раз превышают заработную плату низкооплачиваемых рабочих.
В акционерных обществах высший слой управленческих работников часто получает, по-видимому, незаслуженные вознаграждения. На этом поприще достигнуты столь внушительные успехи, что они отмечены в Книге рекордов Гиннеса. В 1982 г. председатель правления акционерного общества "Федерал Экспресс" Фредерик У. Смит получил самое большое в мире вознаграждение в сумме 51 544 000 долларов.
Совокупный доход за счет прибыли и заработной платы формируется не только у части предпринимателей, менеджеров. Такая интеграция доходов получает все большее распространение и среди рабочих. Достигается это главным образом за счет использования на предприятиях систем "участия в прибылях", "в капитале". При этом денежное вознаграждение делится на две части.
Первая и главная его доля выплачивается по обычным нормам заработной платы, а вторая - в конце года в виде премии из прибыли предприятия. Премия выдается нерегулярно и ставится в зависимость от уровня дохода предприятия или от размеров той части прибыли, которая создается за счет либо экономии производственных расходов, либо сбережения только затрат на рабочую силу.
Такие выплаты освобождаются от налогов. Все это делается с целью увязать экономические интересы каждого работника с улучшением конечных результатов коммерческой деятельности предприятия.
В США свыше трети всех компаний использовали те или иные формы "участия в прибылях". Вместе с тем практика показала недостаточную эффективность их применения для стимулирования отдачи рядовых работников. Ведь в этих системах гибкая часть заработка исходит из финансовых итогов работы компаний, которые зависят не только от работы персонала, но и от положения на рынке сбыта, уровня налогообложения и других внешних факторов.
Поэтому сейчас все более широко применяется система "распределения доходов", при которой уровень оплаты труда непосредственно зависит от выработки и качества продукции, достигнутых каждым отдельным работником.
В 70-х - 80-х гг. на предприятиях бывшего СССР системы оплаты труда рабочих и служащих стали предусматривать регулярное получение премий и других выплат за счет прибыли. В связи с этим из прибыли выделялся специальный фонд материального поощрения. Он расходовался на выплату премий, вознаграждений, материальную помощь и другие нужды работников. Из прибыли стал формироваться также фонд социального развития. Он использовался трудовым коллективом на жилищное строительство, содержание объектов социально-культурной сферы, проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
В период проведения экономических реформ в России (1992-1995 гг.) на многих фирмах, ставших акционерными обществами, значительно расширилась практика использования прибыли для увеличения общего заработка работников. Правда, это касается главным образом отраслей, занимающих монопольное положение на рынке товаров и услуг. Напротив, там, где происходит сильное падение производства, предприятия зачастую не получают вообще прибыли.
При нормальном состоянии экономики использование части прибыли для увеличения доходов работников позволяет преодолевать их былое отчуждение от собственности и заинтересовывать в экономической реализации совместного имущества, в увеличении массы и нормы прибыли.
Получение прибыли - непременное условие и цель предпринимательства любой хозяйственной структуры.
Актуальность курсовой работы заключена в том, что прибылью оценивается эффективность хозяйствования, прибыль - главный источник финансирования экономического и социального развития; прибыльность служит основным критерием выбора инвестиционных проектов и программ оптимизации текущих затрат, расходов, финансовых вложений. Таким образом, прибыль обрела важнейшую, ведущую роль в новом хозяйственном и финансовом механизме управления социально-экономическим развитием.
Это база финансовой устойчивости и обеспечения доходов предприятий, государства, населения.
Прибыль как критерий эффективности воспроизводства и как показатель, имеющий две границы - объем производства продукции или услуг (реализации) и себестоимость - обладает одним важным свойством: она отражает конечный результат интенсивного и экстенсивного развития.
Последнее связано с фактором роста объема производства и естественной экономии от относительного снижения условно-постоянных элементов себестоимости: фонд оплаты труда (соответственно - начисления, идущие во внебюджетные фонды), амортизация, энергетическое топливо, платежи бюджету за ресурсы, внепроизводственные и некоторые другие расходы. В отечественной практике при анализе прибыли этот фактор выделяется редко.
Объектом исследования является прибыль предприятий, ее сущность, значение и функции.
Предмет исследования в курсовой работе - прибыль, как результат

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы 1. 50 лекций по микроэкономике: В 2 т. СПб.: Экон. шк., 2000. 2. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Экономическое управление бизнесом: Учеб. пособие для вузов. ? М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 3. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Курс лекций. М.: Знание, 1999. 4. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1996 г. 5. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. СПб.: Питер, 2001. 6. Курс экономической теории: Учеб. пособие. М.: Изд-во Моск. ун-та, 2002. 7. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М.: Республика, 1992. Т.2. 8. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства, М.: Финансы и статистика, 2002 г. 9. Никольский П.С. Финансы в системе хозяйственного механизма управления промышленностью, М.: Финансы и статистика, 2002 г. 10. Носова С.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. М.: ВЛАДОС, 2000. 11. Нуреев Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика. М.: Высш. шк., 1996. 12. Рагимов С.Н. Зигзаги налога на прибыль / Финансы № 1, 2003 г. 13. Райзберг Б. Рыночная экономика/ Деловая жизнь № 1, 2003 г. 14. Сидорова Н.И. Сравнительный анализ налога на прибыль в Российской Федерации и в индустриально развитых странах/ Финансы № 10, 2003 г. 15. Финансовое управление фирмой, Под ред. Терехина В.И. М.: Экономика, 2003 г. 16. Финансы предприятий./ Под редакцией Романовского М.В., Москва, "Бизнес-пресса", 2000год. 17. Финансы предприятий./ Попова Р.Г., Самонова И.Н., Добросердова И.И., ПИТЕР, 2002 год. 18. Финансы предприятий./ Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С., Москва, ИНФРА-М, 2000 год. 19. Финансы. Под ред. Ковалевой А.М. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика,2001 г. 20. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий, М.: ИНФРА-М, 1998 г. 21. Шишкин А.Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие. Кн.2. М.: ВЛАДОС, 2001. 22. Шулева Г.Г. Налогообложение прибыли от производства сельскохозяйтвенной продукции / Бухгалтерский учет № 6, 2003 г.
Цена: 1200.00руб.