www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Методологический анализ статьи. 2005


ID работы - 660629
экономика предприятия (контрольная работа)
количество страниц - 6
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Методологический анализ статьи.



ВВЕДЕНИЕ:



Подчинение выполняет в обществе многие полезные функции. Оно может оказывать облагораживающее и воспитательное воздействие, может повлечь за собой акты милосердия и доброты. Тем не менее проблема деструктивного подчинения заслуживает интенсивного исследования, поскольку в наше время эта форма подчинения вызывает наибольшую тревогу, и эта проблема является самой трудной.
1. Объектная область: Суть эксперимента заключается в том, чтобы выяснить, насколько далеко продвинется неинформированный испытуемый, пока он не откажется подчиняться указаниям экспериментатора. Поведение до этого переломного момента считается "повиновением" в том смысле, что испытуемый делает то, что велит экспериментатор. Переломный момент - это акт неповиновения.
Перед проведением данного эксперимента методы тщательно подбирались, он упустили из виду:
" те реакции испытуемых, которые имели место быть. С одной стороны, испытуемые хотят помогать экспериментатору, а с другой стороны, они не хотят подвергать "ученика" воздействию электрошока. Отражением, этого конфликта являются невротические реакции испытуемых.
" результат эксперимента: не подчиниться власти экспериментатора для многих людей труднее, чем обычно предполагают. Значительное число испытуемых доходят до верхней отметки шкалы генератора электрошока.
2. Эмпирические объекты.
Ответы на вопросы анкеты подтвердили сложившееся положительное отношение участников к эксперименту. В количественном отношении… 84% испытуемых заявили, что рады, что участвовали в эксперименте; 15% сообщили о нейтральном к нему отношении; 1,3% сообщили об отрицательном отношении. Конечно, для получ




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:




Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru