ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРЕДПРИЯТИИ 2005-19

ID работы - 626926
экономика предприятия (контрольная работа)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Во второй главе мы выявили проблемы оценки профессионализма кадрового состава предприятия ЗАО "ТЕЛЕСота". Первая проблема - оценка профессионализма кадров осуществлялась только методом аттестации, который имеет существенные недостатки:
а) Сравнительно высокая субъективность оценок.
б) Различное понимание критериев оценки личных качеств сотрудников руководителями.
в) Сложность для руководителей в оценке многих критериев.
г) Трудоемкость заполнения бланков аттестации.
д) Низкая информативность аттестации.
Вторая проблема - оценка управленческого персонала ЗАО "ТЕЛЕСота" вообще не проводилась.
Наша работа по оценке профессионализма кадрового состава на данном предприятии будет направлена на преодоление этих проблем.
Итак, оценка работников без преувеличения является стержнем всей кадровой работы. Без оценки личных качеств и способностей работников нельзя правильно отобрать наиболее подходящих кандидатов для работы в компании, определить потребн

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.