Анализ данных 2006-32

ID работы - 628252
экономика предприятия (курсовая работа)
количество страниц - 32
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Краткий обзор 2
Введение 4
1. Проблема 5
2. Предыстория 6
3. Обзор литературы 12
4. Цель исследования 16
5. Определение понятий 17
6. Суть исследования 19
7. Отбор 19
8. Сбор данных 20
9. Анализ данных 20
10. Этический анализ 24
11. Значимость исследования 25
Заключение 26
Библиографический список 27
Приложение 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
Реализация профилактического направления служит одним из мощных факторов преобразования среды, окружающей человека, а также условий жизни. Именно учреждения здравоохранения занимаются разработкой и профилактикой многих заболеваний. Успехи в области медицины стали возможны благодаря прогрессу медицинской науки. Большое внимание уделяется подготовке специалистов - медиков, которые, в свою очередь, должны принять меры для обеспечения повышения качества медицинской помощи населению. Главной задачей органов и учреждений здравоохранения является полное и своевременное удовлетворение высококачественной медицинской помощью.
Корпорация Джонсон и Джонсон является одной из наиболее крупных и многопрофильных компаний по производству товаров для здоровья: фармацевтической продукции и средств гигиены. Около 100000 сотрудников 190 компаний в 51 стране мира представляют интересы Джонсон и Джонсон. Продукция Джонсон и Джонсон продается в более чем в 175 странах мира через медицинских представителей. Основная проблема, которая стоит перед компанией - распространение продукции через большее количество представителей в регионах.
Цель данной работы - провести мини-исследование по конкретной теме: "Проблема подбора персонала для работы в качестве медицинских представителей"
Задачи работы:
1. выявить проблему и цель исследования;
2. выявить методы исследования;
3. составить анкету для опроса

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анализ успехов и неудач. // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - №7.
2. Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Основы региональной политики. - СПб.: Питер, 1998.
3. Иванова С.В. Формирование профиля кандидата на основе стратегических и текущих целей организации. // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - №10.
4. Колесников Ю.С. Прикладная социология. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
5. Кравченко А.И. Социология организаций. - М.: Просвещение, 1998.
6. Крамор М.И. Странная профессия - представитель. // Медицинский журнал. - 2005. - №7.
7. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. - М.: Приор, 2002.
8. Социология. / Под ред. Матвеевой М.Д. - М.: ВЛАДОС, 2003.
9. Сыроватский А. Зарубежный опыт. // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - №8.
10. Трубилин Ф.Э. Корпоративная культура. - М.: ВЛАДОС, 2005.



Цена: 2000.00руб.