Определить численность основных рабочих операторов, исходя из следующих данных.677

ID работы - 625448
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 9
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ЗАДАЧА 1. 3
ЗАДАЧА 2. 4
ЗАДАЧА 3. 5
ЗАДАЧА 4. 7
ЗАДАЧА 5. 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Задача 1.
На основании часовых тарифных ставок рассчитать тарифные коэффициенты, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов и диапазон тарифной сетки.
Разряды I II III IV V VI
Ставка 10 11 13 16 19 22
Задача 2.
Определить изменение производительности (в %) в целом по фабрике и по отдельным цехам, объяснить причину различий показателей, для чего рассчитать индексы производительности труда постоянного состава и структурных сдвигов, если на кондитерской фабрике изменение объема продукции и численности работников характеризуется следующими данными:
Цехи Объем производства Число рабочих
План Отчет План Отчет
1. Карамельный 2750 2810 112 115
2. Шоколадный 3300 3700 70 66
Задача 3.
Определить численность основных рабочих операторов, исходя из следующих данных:
1. Общее количество станков с числовым программным управлением (ЧПУ) - 18 станков. Норма обслуживания: 1 оператор обслуживает 3 станка с ЧПУ. Режим работы на станках - трехсменный.
2. Общее количество автоматических линий - 25. Норма обслуживания: одну автоматическую линию обслуживают 5 операторов. Режим работы - двухсменный.
Календарный фонд - 365 дн., номинальный фонд - 256 дн., явочный фонд - 221 дн.
Задача 4.
Известны следующие данные:
Виды продукции Объем произв. Трудоемкость
План Отчет
Прод. А 1250 1680 12
Прод. Б 2500 3200 8
Планируемый средний процент выполнения норм рабочими - 110%, фактически он составил - 118%. Определить планируемые и фактические затраты времени.
Задача 5.
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе, если норма времени на 1 деталь равна 32 мин., разряд рабочего - III, разряд работы - IV. За месяц рабочий отработал 23 смены по 8 часа и сделал 640 деталей. Премия выплачивается за выполнение норм в размере 30% и за каждый процент перевыполнения нормы в размере 2% от сдельного заработка. Тарифная ставка 1 разряда 10 руб., тарифные коэффициенты:1; 1,12; 1,26; 1,42; 1,6; 1,72.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анализ персонала, занятого на предприятии // Экономика и учет труда. - 2002. №4.
2. Бобков В. Повышать заработную плату на основе социальных нормативов коллективно-договорного регулирования //Проблемы теории и практик управления. - 2002. - №6.
3. Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателе //Человек и труд. - 2003. - № 7.
4. Волгин Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплат труда //Человек и труд. - 2003. - № 7.
5. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата // Чел. и труд. - 2001 -№7.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М., 1998.

Цена: 1000.00руб.