www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ".19340


ID работы - 625437
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 42
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И ВЗАИМОСВЯЗЬ 4
2. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И СРЕДСТВ НА ЕГО ОПЛАТУ 7
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ" 10
4. ОЦЕНКА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ" 22
5. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ" 25
6. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ" 29
7. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И СРЕДСТВ НА ЕГО ОПЛАТУ ООО "НОНОЛЕТ-ТИМ" 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43





ВВЕДЕНИЕ:



Сегодня для любого гражданина не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу самостоятельно и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда. Решению этой сложной задачи посвящена не одна книга.
При этом цель данной работы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации практически закрепить полученные на занятиях навыки по технико-экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия [2].
При этом будут решены следующие задачи: определение, что же современная наука понимает под понятием "трудовые ресурсы", какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и его анализе, характеристика трудовых показателей, используемых при проведении анализа.
На примере конкретного предприятия - ООО "Нонолет-Тим" в работе планируется провести анализ динамики численности и состава работников, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии; оценку эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Абрютина Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник.- М.: Финансы и статистика.- 2003.-с. 78
2. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. -2-ое изд., перераб. - М.: Экономика.- 1999. -с. 195
3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений: Учебник / Под ред. В.И. Рыбина. -3-ое изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1999. -с. 251
4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/Г.В.Савицкая. -7-ое изд., исп. - Мн.: Новое знание, 2002. -с. 645 - (Экономическое образование)
5. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий (объединений) промышленности, работающих в условиях прямого хозяйственного расчета и самофинансирования. - М.: Финансы и статистика, 1990.-с. 46
6. Богатко Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта: Учебник.- М.: Финансы и статистика, 1999.-с. 57
7. Коробов М.Я. Финансово- экономический анализ деятельности предприятий: Учебник.- К., 2001.-с. 167
8. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник.- М.: Финансы и статистика, 1999.-с. 76
9. Справка о выполнении показателей по труду и заработной плате за 2004г. по ООО "Нонолет-Тим".
10. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебник.- Д., Дону 1999.-с. 132




Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru