Мотивация трудовой деятельности

ID работы - 635381
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. 3
2. Структура мотивов трудового поведения. 11
Задача 1. 22
Задача 2. 23
Задача 3. 24
Задача 4. 25
Задача 5. 26
Список литературы 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

настоящее время основной считается классификация, предложенная американским психологом А. Маслоу. Он выделяет пять групп потребностей: физиологические, безопасности, причастности (к коллективу, обществу), признания и самореализации (самовыражения), Эти группы составляют иерархическую структуру, т. е. предполагается, что потребности удовлетворяются последовательно в том порядке, в котором они перечислены. Такую схему обычно изображают в виде пирамиды или лестницы потребностей.
В классификации К. Альдерфера выделяется три группы потребностей: существования, связи и роста. Потребности существования соответствуют первым двум группам потребностей Маслоу; потребности связи - третьей и четвертой группам; потребности роста - пятой группе. Данная схема, как и схема Маслоу, имеет иерархическую структуру. Но у Альдерфера "переключение" потребностей идет не только снизу вверх, но и в обратном направлении.
Д. МакКлелланд выделяет потребности достижения, соучастия и власти. Эти потребности не имеют иерархической структуры, они взаимодействуют в зависимости от индивидуальной психологии человека.
Одной из наиболее известных является двухфакторная теория потребностей Ф. Герцберга. Согласно этой теории все факторы, определяющие поведение человека на предприятии, можно разделить на две группы: гигиенические и мотивирующие. К первым Герцберг предлагал относить санитарно-гигиенические условия труда, обеспечение физиологических потребностей, а также потребностей в безопасности и уверенности в будущем. Мотивирующие факторы соотнесены с потребностями самовыражения и развития.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда - М., 1998
1. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. - Минск.: Экоперспектива, 1997.
2. Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. - М., 1996
3. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М., 1996
4. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., МГУ, 1996

Цена: 2000.00руб.