Методология государственного регулирования заработной платы в России кц4242

ID работы - 660298
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Государственно регулирование заработной платы: теоретический аспект 5
2. Состояние сферы регулирования заработной платы в Росси: статистика 9
3. Методология государственного регулирования заработной платы в России 12
3.1. Методологическая сущность государственного регулирования заработной платы 12
3.2. Сущность заработной платы 13
3.3. Прожиточный минимум 18
3.4. Минимальный размер оплаты труда 19
3.5. Единая тарифная сетка 20
3.5. Заработная плата при переходе к рыночной экономике 21
3.6. Принципы регулирования заработной платы 28
3.7. Государственное регулирование заработной платы в России 30
3.8. Программа социальных реформ 31
Заключение 37
Список литературы 38

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Заработная плата является самой важной ценой в экономике; это единст-венный (или главный) источник дохода. В самом деле, около 75% национально-го дохода составляет заработная плата и жалованье. Так же как и политика до-ходов регулирование оплаты труда имеет свои противоречия. Так, например, заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности, условиям труда и самим индивидуумам. Став-ки заработной платы значительно выше в США, чем в Китае или России; они в целом выше на севере и на западе России, чем на юге страны; шахтеры в целом получают больше, чем трактористы; учителя государственных школ имеют за-работную плату ниже, чем учителя частных заведений; бухгалтер одного пред-приятия может зарабатывать больше, чем бухгалтер другого предприятия. Ставки заработной платы дифференцируются также по полу и расовым призна-кам.
Таким образом, вопрос регулирования заработной платы в странах с ры-ночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение как на макроуровне, так и на хозяйственном уровне.
На макроуровне - это борьба с бедностью, стимулирование роста жизнен-ного уровня населения, увеличение его покупательной способности, в конечном счете - содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в це-лом.
На хозяйственном уровне - это выравнивание условий конкуренции хо-зяйственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации зара-ботной платы.
Все вышеуказанные проблемы и противоречия приводят к необходимости проведения исследований в области политики доходов и изучения вопросов ре-гулирования заработной платы.
В нашей стране эти вопросы особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Экономи

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Кисилевой. - Киров: АСА, 2001.
6. Макаров Д. Рыночной экономике - правовое государство. // Вопросы экономики. - 2003. - №3. - с.45.
7. Шебуков Р. Планета "красных фонарей". // Аргументы и факты. - 2004. - №4. - с.15.
8. Экономическая теория: Учебник/ Под ред. В.Д. Камева. - М.: ВЛАДОС, 2003.
9. Экономическая теория: Учебник/ Под общ. Ред. В.И. Видяпина, А.И. До-брынина и др. - М.: Инфра- М, 2000.
10. Экономическая теория: Учебник для вузов/ Под ред. А. И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - СПб.: СПб УЭФ; Питер, 2000.
11. Экономическая теория: Курс лекций/ Под ред. А.Ю. Шарипова, Л.Ю. Ру-ди. В 2 частях. - Новосибирск: НГАЭ и У, 2000
12. Экономика: Учебник/ Под ред. А. Булатова. - М.: Инфра

Цена: 2000.00руб.