Метод абсолютных разниц как способ детерминированного анализа

ID работы - 603887
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

1. РОЛЬ АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ 3
2. МЕТОД АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ КАК СПОСОБ ДЕТЕРМИНИРОВАННОГО АНАЛИЗА 11
3. ЗАДАЧА 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

3. Задача

На основе приведенных данных:
А) Составить и решить всеми возможными способами факторную модель зависимости фонда заработной платы от численности персонала и средней заработной платы одного работника
Б) Расчеты свести в обобщающую таблицу. Сделать выводы

Показатели Базисный период Отчетный период
Численность работников R, чел. 48 60
Средне месячная зарплата, ЗП, руб./чел 2250 2780
Фонд заработной платы, ФЗП, руб.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-615с.
2. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 2002. - 512 с.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: 2001. - 424 с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- Минск: ООО "Новое знание", 2003. - 688 с.
5. Чернов В.А. Экономический анализ Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 686с.
6. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 208 с.


Цена: 1000.00руб.