Меры, предпринимаемые для снижения безработицы

ID работы - 717673
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 42
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
Глава 1. Политика занятости 5
1.1. Основные элементы политики занятости в России 5
1.2. Объекты и субъекты политики занятости 9
1.3. Принципы и механизм реализации политики занятости 11
1.4. Занятость как социальная проблема 18
1.5. Результаты политики занятости в развитых странах 22
Глава 2. Меры, предпринимаемые для снижения безработицы 29
2.1. Меры, методы и модели государственной политики по снижению безработицы 29
2.2. Механизм осуществления мер по снижению безработицы 34
Список использованных источников и литературы 43

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Сегодня в условиях развития и внедрения современных рыночных отношений в России возникает немало серьезных проблем. Первая и наиболее важная проблема это массовая безработица: усиление региональной дифференциации по уровню безработицы, углубление очаговой безработицы, затяжной характер и длительность безработицы. За период реформ (1993-1999 гг.) в особенно тяжелом положении оказались работники культуры и просвещения, пенсионеры, инвалиды различных групп, матери одиночки и т.д. На основании данных обследований населения по проблемам занятости, проведенных Роскомстатом РФ совместно с Росстагенством, ГСЗН и т.д. можно сделать вывод о зависимости роста уровня безработицы от образования, возраста, того или иного района РФ и даже области той или иной отрасли экономики, половозрастной принадлежности и т.д.
Как известно, Госкомстатом проведенных в России экономических реформ стало перераспределение рабочей силы между секторами экономики (преобладание частного сектора над государственным и муниципальным) скрытых форм занятости, в том числе форм занятости, скрытых от официального учета, существенно увеличилась для предприятий, практикующих реформальный наем для различных категорий работников в зависимости от организационно-правовой формы предприятия, распространение получила вторичная занятость среди работающего населения, избыточная занятость и т.д.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача государства состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.
Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы исследования. Она очень интересна и достаточна актуальна. Журналы и газеты переполнены статьями о нехватке кадров на предприятиях и одновременно многие специалисты не могут найти место работы. Молодежь также испытывает трудности в поиске работы. Поддержание безработицы на социально приемлемом уровне может быть решена лишь в том случае, если государственная политика будет исходить из реальных представлений о масштабах, структуре и остроте проблемы.
Объектом дипломной работы является политика занятости населения, предметом - мероприятия по снижению безработицы в реализации государственной политики занятости.
Литература, использованная при написании дипломной работы, является сравнительно новой. Такие авторы, как Адамчук В.В., Ромашов О.В., Воробьев А.Ю., Генкин Б.М., Мацкуляр И.Д., Буланова В.С. и другие, уже долгое время занимающиеся проблемами рынка труда, занятости, высвобождения работников, в своих трудах рассматривают политику занятости с учетом современных условий, предлагают пути снижения безработицы в реализации государственной политики занятости, описывая зарубежный и отечественный опыт.
Цель дипломной работы:
" анализ мероприятий, проводимых государственной службой занятости для снижения безработицы в реализации государственной политики занятости.
Задачи дипломной работы:
" рассмотреть политику занятости, ее структуру;
" раскрыть принципы и механизм реализации политики занятости;
" проанализировать результаты политики занятости с помощью известных методов измерения;
" описать ситуацию, сложившуюся на рынке труда в настоящее время;
" дать характеристику проблем, возникших в работе службы занятости в период выполнения федеральной и областной программ содействия занятости населения на 1998-2000гг.;
" изучить работу городского центра занятости населения;
" дать рекомендации по реализации ряда мер социально-экономической политики, позволяющих снизить напряженность на рынке труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. - М., 1999. 2. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М., 2000. 3. Воробьев А.Ю. Трудовые ресурсы. - М. 1998. 4. Воронцов В.А. Безработица и пути смягчения. - М., 1994. 5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 2000. 6. Занятость и рынок труда. /Под ред. Л.С. Чижова. - М., 1998. 7. Заславский И. Труд, занятость, безработица. - М., 1994. 8. Иванова М.А. Безработица и занятость: проблемы и решения. - М. 1998. 9. Мацкуляр И.Д. Стратегия занятости. - М., 1999. 10. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 2000. 11. Романов Г.А. Безработица в России: современная ситуация. - М., 1998. 12. Рынки труда и их проблемы. В. Юров. //Вопросы экономики. 1994. № 2. 13. Рынок труда. /Под ред. В.С.Буланова, Н.А. Волгина. - М., 2000. 14. Экономика труда и социально-экономические отношения. - М., 1998.
Цена: 2000.00руб.