Зарплата и льготы в процессе управления

ID работы - 720434
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "КОМПАНИЯ СИ ЭС БИ" 4
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ЛЬГОТ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1. Сущность, виды и формы оплаты труда.
Какие формы оплаты труда используются в вашей организации? 4
2. Структура оплаты труда
в момент трудоустройства и дальнейшего продвижения по службе 7
3. Льготы для закрепления работников, их документальное оформление 8
4. Эффективность оплаты труда работников 9
ЛИТЕРАТУРА 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Основными формами денежных доходов, связанных с трудовой деятельностью, являются заработная плата, предпринимательский доход, а также различного рода выплаты и льготы. Действующее в Российской Федерации законодательство предусматривает, что вознаграждение каждого работника зависит от количества и качества затрачиваемого им труда и максимальны размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация в этой области.
Заработная плата работника может быть изменена в результате периодического пересмотра ее уровня (индивидуального или общего), должностных перемещений, инфляции, роста производительности, социальных факторов, спроса и предложения на рынке труда.
В данной работе речь пойдет об определении заработной платы и льгот в процессе управления персоналом. Объектом исследования является персонал ООО "Компания Си Эс Би", предмет - заработная плата и льготы.
Первая глава работы посвящена краткой характеристике компании для составления полной картины о сфере деятельности, структуре управления, кадровой политики и т.д. Во второй главе описывается структура и формы оплаты труда и льгот, дается оценка эффективности оплаты труда работников ООО "Компания Си Эс Би".

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М., 2005. 2. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - М., 2001. 3. Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. - М., 2004. 4. Жуков А. Л. Регулирование - работной платы. - М., 2003. 5. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 2005. 6. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 2004. 7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2008. 8. Ржаницына Л.с. Цена рабочей силы в условиях рынка. - М., 1993.
Цена: 1000.00руб.