Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия экономика и социология труда

Задание 2 2
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности:
-повысить производительности и эффективности труда работников с помощью новых современных методов стимулирования;
-затронуть социальные интересы работников, создать им условия для профессиональной самореализации в процессе трудовой деятельности на данном предприятии;
-создать такие условия, при которых трудовая деятельность была бы для работников радостной, желанной, интересной.

Задание 3 7
Вопрос 1.
1. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия.
В зависимости от цели и ресурсов можно организовать следующие мероприятия:
- банкетные мероприятия (другими словами "корпоративная вечеринка")
Плюсы: Не требует больших финансовых вложений, эффективно выполняет задачу по сплочению коллектива.
Минусы: При правильной организации минусов практически нет.
- загородные мероприятия.
Плюсы: Природа, свежий воздух, широкие возможности для организации спортивно-развлекательных мероприятий.
Минусы: Полная зависимость от погоды. Сложность организации питания по классу VIP.
- семейные мероприятия.
Плюсы: Закладывает почву для "преемственности поколений", поднимает престиж предприятия в глазах семей сотрудников.
Минусы: межличностные проблемы .
- концептуальные мероприятия.
Плюсы: Как правило, имеют широкий резонанс и запоминаются надолго.
Минусы: Серьёзные финансовые вложения, длительный процесс подготовки.
- презентации.
Плюсы: Эффективность мероприятия, как рекламной акции.
Минусы: При неправильном построении может обернуться антирекламой.
2. Приглашение партнеров по бизнесу может положительно отразиться на деятельности компании.
3. Организация праздника с детьми решила бы проблему многих сотрудников, заключающуюся в том, что не с кем оставить своих детей на время мероприятия.
4. Необходим ответственный за организацию праздника.
5. Данное предложение поможет сотрудникам почувствовать свою причастность к событиям, происходящим в компании.
6. Данная мера приведет к мотивации сотрудников.

Список литературы 9