Задачи кадровых служб в России

ID работы - 650797
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 37
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ 5
1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 10
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОКТЯБРЬСКОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ Г. ИЖЕВСКА 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
формализация методов и процедур отбора кадров;
разработка научных критериев их оценки;
научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
выдвижение молодых и перспективных работников;
повышение обоснованности кадровых решений;
системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Эффективная работа персонала, особенно управляющего, отвечает необ-ходимым условиям успешной деятельности любого предприятия, фирмы или акционерного общества, а тем более на предприятии стратегически важного значения, каким является Федеральная налоговая служба России.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология тру-да: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 407с.
2. Воробьева Е. Социальные программы // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", № 2, февраль 2005.- с 1-9.
3. Дятлов В.А., Кибанов С.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: "Издательство ПРИОР", 2005. - 512 с.
4. Коллективный договор. // Экономика и учет труда, № 2, 2002.-88 с.
5. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бака-лавриата экономических вузов. - М.: ИЧП "Издательства Магистр", 2005.- 240 с.
6. Костиков Ю. Социальные гарантии персоналу предприятия // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", № 40, октябрь 2002. - 28с.
7. Мотивация трудовой деятельности временным фактором. // Экономика и учет труда, № 1, 2006.- 88с.
8. Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование // Эконо-мика и учет труда, № 2, 2005.- 88 с.
9. Налоги и налогообложение/ Под ред. Романского М.В., Врублевской О.В. - СПб, 2005.
10. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин.- 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО "Т.Д. "Элит-2000", 2006.-560.
11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Издательст-во " МИК", 2005. - 128с.
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА - М, 2005. - 512 с.
13. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006 - 423с.

Цена: 2000.00руб.