Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Эволюция теорий заработной платы ID работы - 612793 экономика и социология труда (контрольная работа) количество страниц - 17 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Содержание Введение 3 1. Категория заработной платы в экономической теории 4 2. Функции заработной платы 11 Заключение 17 Список литературы 18 ВВЕДЕНИЕ: Введение В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Одним из основных факторов в социально-экономической жизни страны, коллектива и человека является заработная плата. Вопросы заработной платы занимают важное место в повседневных заботах работников, работодателей и государственных властей, а также в их отношениях между собой. В нашей стране все более очевидным и острым становится кризис в сфере оплаты труда. Основные его признаки можно проследить, опираясь на данные государственной статистики, из которых видно, как катастрофически снижается доля заработной платы в структуре доходов населения, растет задолженность предприятий по выплатам заработной платы. В условиях становления нового механизма хозяйствования возникает необходимость в радикальном реформировании всей системы оплаты труда, реальном обеспечении действия принципа оплаты по количеству и качеству труда, учете его условий и результатов. Цель данной работы - закрепление теоретических знаний, а также овладение навыками анализа экономической литературы. 1. Категория заработной платы в экономической теории В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо мно¬гие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход». Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п.), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем кон¬кретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. И определение заработной платы, как части совокупного обществен¬ного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, за¬тушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формиро¬вания, с общими результатами работы трудового коллектива. Рассматриваемую категорию можно определить сле¬дующим образом. Заработная плата - это основная СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: Список литературы 1. Волгин Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2003- № 9 2. Жуков А.Г. Заработная плата. //Труд и право- 1997- № 6 3. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования.- М.: Знание, 2000. 4. Любимова В. Современные формы доходов работников наемного труда на Западе. //Мировая экономика и международные отношения- 2002 5. Мазманова Б.Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 1999- № 12 6. Самуэльсон П., «Экономика», М., – 1992 г. 7. Чепурина М.Н., Киселева Е.А. , «Курс экономической теории» Киров – 1998 г. 8. Чернышев В.А. Затраты на оплату труда. //Экономика и жизнь- 1992- № 51 9. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности.- М.:"ДИС", 1998 10. Экономическая теория: Учебник. /Под ред. Камаева В.Д. М.: ВЛАДОС, 2002. 11. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. //Человек и труд- 1998- № 6 Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru