Учет труда и его оплаты на примере фирмы

ID работы - 650523
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 67
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава1Теоретические основы учета труда и его оплаты 6
1.1 Формы и системы оплаты труда 6
1.2 Состав фонда оплаты труда 19
1.3 Стандартные удержания из заработной платы 21
1.4 Учет труда и его оплаты в соответствии с МСФО 22
Глава 2 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты 27
2.1 Первичные документы по учету личного состава, труда и его оплаты 27
2.2 Учет выработки при различных условиях труда и его оплаты 36
2.3 Учет расчетов за не проработанное время 40
2.4 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 44
2.5 Учет удержаний из заработной платы 47
Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда 50
3.1 Цели и задачи аудита 50
3.2 Аудит расчетов по оплате труда на предприятии 53
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 68

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных и натуральных формах, независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время - ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.
Учет труда и заработной платы имеет очень важное значение и по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: НОРМА, 2001. - 1088 с.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. - М.: ИКФ
ЭКМОС, 2002. - 448 с.
3.Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации"
ПБУ 4/99: Приказ Минфина РФ 6 июля 1999 г. №43н // Нормативные акты для
бухгалтера. - 1999. - № 11. - С.15-56.
4.Положение по бухгалтерскому учету " Учет издержек производста" ПБУ 10/99:
Приказ Минфина РФ 30 марта 2001 г. № 26н // Российская газета. - 2001. - 10
апреля.
5.Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина России 31
октября 2000 г. № 94н // Нормативные акты для бухгалтера. - 2000. - № 23. -
С.29-94.
6.Аверчев И.Н. Без аналогий. Чего нет в российских ПБУ// Главбух.Спецпроект. -
2005. - №2. - С.34-39.
7.Агеева О.А. Развитие бухгалтерского учета и финансовой отчетности //
Бухгалтерский учет. - 2005. - № 9. - С.13-20.
8.Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. - 2-е изд., испр. -
М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 304с.
9.Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Бухгалтерский
учет, 2002. - 719с.
10.Баканов М.И. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика,
1995. - 242с.
11.Белобородов Ю.К. Как расчитать среднюю заработную плату. // Главбух. -
2003. - № 9. - С.65-71.
12.Воронцов Л.Д. Расчет НДФЛ с материальной выгоды // Главбух. - 2005. - №3. -
С.50-58.
13.Галицкий В.Ю. Оплата труда недавно принятым работникам. // Главбух. - 2003.
- № 18. - С.75-81.
14.Злобина Л.А. Стажкова М.М. Оптимизация налогообложения экономического
субъекта: Учебное пособие. - М.: Академический Проект, 2003. - 240с.
15.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб.для вузов. - М.:
Экономистъ, 2004. - 618с.
16.Каменная А.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - 2002. - №20. - С.73-79.
17.Кардаш М.Н. Расчитывать численность работников по-новому // Главбух. -
2002. - №18. - С.17-27.
18.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.проф. В.И.
Шкатуллы. - М.: НОРМА, 2003. - 1008с.
19.Мухина Н.В. Налоговый учет расходов на оплату труда // Главбух. - 2003. - №3.
- С.42-52.
20.Огиренко Е.А. - Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Главбух.
- 2005. - №3. - С.74-78.
21.Орлова Г.А. Два дня преткновения: тонкости расчета пособий // Главбух. -
2005. - № 4. - С.8-9.
22.Письмо ФСС России. Новые правила выплаты "больничных": разъяснения ФСС // Нормативные акты для бухгалтера. - 2005. - № 4. - С.41-43.
23.Пошерстник Е.Б., Мейксин М.Г. Заработная плата в современных условиях:
Учебное пособие. - М.: Дана,1999.- 409с.
24.Соколова Д.А. Комментарий к закону "О бюджете фонда социального
страхования российской федерации // Нормативные акты для бухгалтера. - 2005.
- № 3. - С.37-40.
25.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие.
- Минск: Новое знание, 2002. - 704с.
26.Середа К.Н. Справочник бухгалтера и аудитора. - Ростов-на-Дону: Феникс,
2003. - 384с.
27.Тарбаеева Е.М., Рыжов О.В. Оцениваем рентабельность финансово-
хозяйственной деятельности компании // Главбух. - 2004. - № 2. - С.68-72.
28.Феоктистов И.А. Новый порядок выплаты больничных // Главбух. - 2005. - № 2.
- С.26-32.

Цена: 2000.00руб.