Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета"

ID работы - 701331
экономика и социология труда (дипломная работа)
количество страниц - 83
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………………….3
Глава I. Сущность и особенности учета удержаний из заработной
платы и отчислений ЕСН…………………………………………………...6
1.1. Понятие заработной платы и виды удержаний из нее……………………...6
1.2. Основы бухгалтерского учета удержаний из заработной
платы и отчислений ЕСН……………………………………………………..9
1.3. Особенности аудита удержаний из заработной платы и отчислений
от фонда оплаты труда……………………………………………………….23
Глава II. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия………...29
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия……………………..29
2.2. Анализ финансовой устойчивости предприятия……………………………33
2.3. Анализ фонда оплаты труда, отчислений и удержаний…………………….41
Глава III. Аудит отчислений от фонда оплаты труда и удержаний
из заработной платы ООО "Планета"…………………………………...54
3.1. Аудит учетной политики ООО "Планета"………………………………….54
3.2. Аудит удержаний из заработной платы и отчислений ЕСН………………..58
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы учета на предприятии….69
Заключение……………………………………………………………………………78
Список литературы…………………………………………………………………...81

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы оплаты менялись с развитием общества и общественных отношений. В период перехода к рыночной экономике сохранился принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника, качества и результатов затраченного труда.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом законодательном акте.
Трудовые доходы каждого работающего не ограничиваются максимальными размерами, а минимальный месячный размер оплаты труда (ММРОТ) устанавливается Правительством Российской Федерации и имеет достаточно широкое использование в расчетах тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов и т.п.
Из оплаты труда работников, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые работы, производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и инициативные.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия.
В деятельности предприятия большое значение имеют расчеты с персоналом. Расходы на оплату труда входят в издержки производства, причем, для многих предприятий последние составляют 40-50% всех издержек. В расчеты по оплате труда входит не только начисление заработной платы, но различные удержания, отчисления.
Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные социальные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования), порядок формирования и использования средств которых регламентируется соответствующим законодательством. Указанные фонды образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
С 1 января 2004 года в связи со вступлением в действие второй части Налогового кодекса Российской Федерации введен единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды, налогооблагаемой базой для которого является фонд оплаты труда.
Для персонала предприятия и привлеченных работников сумма, начисленная в оплату труда, является доходом, который облагается налогом (налог на доходы физических лиц). Закон обязывает предприятия удерживать суммы налога при выплате заработной платы. Предприятие в данном случае выступает как агент государства, выполняя расчеты по налогам.
Кроме всего прочего, существует целая система удержаний из начисленной заработной платы работников, связанная как с производственной, так и непроизводственной деятельностью работника. Это удержания по исполнительным листам, по приказам о возмещении ущерба, по личным заявлениям и т.д.
Очень важно правильно произвести все расчеты по начислению и удержанию заработной платы, сформировать фонд оплаты труда, произвести все необходимые начисления в бюджет и внебюджетные фонды и т.д. Необходимо постоянно осуществлять контроль за начислением заработной платы и удержанием из последней. Правильность определения налогооблагаемой базы с использованием всех льгот, которые предоставлены конкретному работнику, имеет очень большое значение для психологического климата на предприятии.
Отсюда и вытекает актуальность проблемы затронутой в данной работе.
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию учета расчетов и контроля за удержаниями из заработной платы на примере ООО "Планета".
Задачи поставленные в работе следующие:
- раскрыть сущность удержаний из заработной платы в современных
условиях;
- осветить основные проблемы учета удержаний;
- отметить особенности проведения аудита данных расчетов.
Для решения этих задач в качестве информационной базы используется финансовая и статистическая отчетность предприятия за три года, законодательные и нормативные акты РФ, специальная литература отечественных авторов.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе изложены теоретические основы учета и аудита удержаний из заработной платы и отчислений от фонда оплаты труда.
Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности ООО "Планета" за три года, анализ оплаты труда и удержаний из заработной платы представлен во второй главе.
В третьей главе проведен аудит удержаний из заработной платы и даны предложения по совершенствованию учета на предприятии.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2002 г. №119-ФЗ. 2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 г. №129- ФЗ. 3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть 1. Ростов на Дону. 1995 4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. М.: "Проспект", 2002 5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению с последующими изменениями и дополнениями), утвержден приказом МФ РФ от 31.10.2000г. №94-н. - М.: "НИТАР АЛЬЯНС", 2002 6. Положение о ведении бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской федерации от 29 июля 1998г. № 34н. 7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" от 9 декабря 1998 гола № 60н. 8. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" (в редакции последующих постановлений). 9. Приказ от 1 ноября 2000г. № БГ-3-08/379 " Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц". Министерство Российской федерации по налогам и сборам. 10. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов.- М.: "Проспект", 2000 11. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. - М.: Бератор-Пресс, 2002 12. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. -М: Издательство "Дело и сервис", 2000.-432с. 13. Гончаров К.Н., Середа Т.П. Бухгалтерские проводки (по новому плану счетов) -Ростов н/Д: "Феникс", 2003 14. Камышанов П.И., Камышанов А.П., Камышанов Л.И. Современная бухгалтерия и аудит на предприятиях и банках: - М, Элиста.: АПП "Джангар", 2000 15. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях. - М.: Издательский Дом "Дашков и К", 2002 16. Козлова Е. П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: Финансы и статистика, 2003. - 800 с. 17. Кочинев Ю. Ю. Аудит. - СПб.: Питер, 2003. - 304 с. 18. Палий В.Ф., Палий В.В, Финансовый учет: Учебное пособие. - М: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002 19. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях, 9-е изд. С-Пб.: Герда, 2003 20. Пупко Г. М. Аудит и ревизия. - Минск: Мисанта, 2003. - 429 с. 21. Райзберг Б. А., Лазовский Л. М., Стародубцев Е. Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА - М, 1997 22. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М: инфра - М, 2004 23. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. М.:ИНФРА-М, 2002. - 352 с. 24. Аудит. Под редакцией Подольского В.И. -М.: "Юнити", 2002 25. Общий аудит. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления. / Коллектив авторов - М.: Международная школа управления "Интенсив" РАГС, Изд-во "ДИС", 1997 26. Грузина Г.А. Порядок применения минимального размера оплаты труда с 1 января 2002г. -Журнал Бухгалтерский учет, ГУИПП "Кострома", Кострома 2003 г. № 6. 27. Жуков В.Н. Формирование учетной политики организации - Журнал Бухгалтерский учет, ГУИПП "Кострома", Кострома 2004 г. № 1.
Цена: 8000.00руб.