Трудовые ресурсы и проблема занятости

ID работы - 722771
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Структура рынка труда и трудовые ресурсы 4
2. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 9
Заключение 14
Список используемой литературы 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Закон "С занятости населения в Российской Федерации" от 20. 0496 №36ФЗ 2. Остапенко Ю. М. Государственное регулирование занятости населения//Государственное регулирование экономики: Проблемные лекции. -1998. 3. Рашин С. Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда-М.: Финансы и статистика, 1999. 4. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, №4. 5. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 1997. 6. Селейманова Г. В. Трудоутройство и занятость. Правовое регулирование. -М.: 1999. 7. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учебное пособие. -М.: 1997. 8. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
Цена: 1000.00руб.