Трудовой потенциал. Мотивация. Оплата труда

ID работы - 678429
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 21
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Вопрос № 9 Компоненты трудового потенциала: здоровье,
нравственность, активность, организованность,
образование, профессионализм……………………………….3
Вопрос №15 Структура систем мотивации…………………………………7
Вопрос № 21 Оплата труда при многостаночном обслуживании………..11
Вопрос № 35 Классификация затрат рабочего времени смены…………..13
Вопрос № 38 Понятие, роль и задачи нормирования труда………………16
Вопрос №42 Рациональные режимы труда и отдыха и их роль
в поддержании работоспособности в процессе труда……..18
Список литературы………………………………………………………….21
Приложения…………………………………………………………………22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет здоровье как "состояние полного физического и социального благополучия. Благополучие - это динамическое состояние ума, характеризующееся некоторой психической гармонией между способностями, потребностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда".

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА-М,2002.-416с.
2. Практикум по экономике и социологии труда / Под ред. Б.М.Генкина.-CПб.: СПбГИЭА, 2002.-278с.
3. Соколова Г.Н. Экономическая социология. - Мн.: Высш. шк., 2003.-380с.
4. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Драхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербин. - M.: Изд-во МГУ, 2000. - 273с.
5. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 367с.
6. Экономика и социология труда / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 584с.


Цена: 1000.00руб.