Трудовой коллектив как социальная общность

ID работы - 650041
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………….…..…..3
1. Трудовой коллектив: структура и функции……………….…..….4
2. Условия успешного функционирования
трудового коллектива………………………………………….……..6
3. Проблема социального развития трудовых коллективов….…....8
4. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива………………………………………………………...…12
Заключение………………………………………………………......15
Список литературы……………………………………….............…16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Под персоналом мы будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т.д.
Именно организация эффективной деятельности персонала и является основной заботой управления персоналом организации и соответственно менеджера по персоналу. Для достижения этой цели необходимо хорошо представлять себе такие особенности персонала организации:
o особенности индивидуального поведения;
o особенности группового поведения;
o особенности поведения руководителей, членов управленческой команды.
Социальная структура коллектива - это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач.
В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.
2. Волков В.П. и др. Социология. Курс лекций. Учебное пособие - Ростов н/Д, 2000.
3. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 1990.
4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.
5. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 1989.
6. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1995.
7. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1987.
8. Основы социологии. Курс лекций. Отв. Ред. А.Г. Эфендриев. М.: "Знание России", 1993.
9. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1996.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.
11. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.


Цена: 1000.00руб.