ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. РЫНОК ТРУДА

ID работы - 649103
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 33
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо помнить всегда.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступающая в его личное потребление. Заработная плата - это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Можно сказать и так, что заработная плата это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.
Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:
- Результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его рентабельности;
- Кадровой политики предприятия;
- Уровня безработицы в регионе, области, среди работников соответствующих специальностей;
- Влияния профсоюзов, конкурентов и государства;
- Политики предприятия в области связей с общественностью.
Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции.
Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между ее величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анализ ситуации на рынке труда России в 2002 - нач. 2003 гг. //"РЭО Вестник" Выпуск №81.
2. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.
3. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
4. Безработица сегодня и завтра. //"Ваше право" №31.
5. Генкин Б.М. Экономики и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 384 с.
6. Гончарук В.А. Развитие предприятия. - М.:Дело, 2000. - 208 с.
7. Занятость и безработица в России в феврале 2004 года. //Сервер Госкомстата России.
8. Заработная плата. Барышников Н.П. - М.: "Филинъ", 1998. - 496 с.
9. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.
10. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 1999.
11. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.
12. Охрана труда. Нормативные документы. М. 2003.
13. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 1991.
14. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 1999.
15. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1999.
16. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 1996.


Цена: 2000.00руб.