Современный кризис заработной платы 2000-11

ID работы - 734523
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. ВВЕДЕНИЕ
2. СУТЬ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА
3. ВЫХОД ИЗ СОЗДАВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ
4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Как раньше, так и сейчас существует проблема несовершенства форм и механизмов мотивации высокопроизводительного труда. Оплата труда строго регулировалась и зависела от уровня разряда того или иного работника. В теперешних рыночных отношениях мы напрямую столкнулись с проблемой рыночной оплаты труда и старой сохранившейся системой оплаты. При возникнувшей дешевизне труда появилось несоответствие уровня его оплаты по старой схеме - появились диспропорции. Это связано с тем, что некоторые отрасли производства могли себя экономически оправдывать, а некоторые держались на государственных субсидиях и при переходе на рыночные отношения не смогли выдержать острой конкуренции рынка. Это привело к так называемой "несправедливой" оценке труда. В условиях непредсказуемости и неопределенности оценки труда возникла гонка заработной платы и цен, которая лишь усугубляла социальную напряженность в обществе и явилась дополнительным стимулом усугубления инфляции, возникла разница между ростом цен на товары и услуги и индексацией заработной платы. Неадекватность оценки труда, проигрывание росту цен, невыплаты зарплаты - все это привело к тому, что труд перестал играть первостепенную роль в жизни общества.
Данная нестабильность породила массу проблем: бедность работающего населения, отток высококвалифицированной рабочей силы в различные сферы, спад производства, сокращение потребительского спроса. Все это возникло из-за несвоевременного и непродуманного решения вопросов возникших в результате реформ.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Kемпбелл Р.Макконел, Стэнли Л.Бpю - "Экономикс", 2 т., М.: Республика, 2002. 2. А.А. Дикаpева, М.И.Миpская "Социология труда" M.: Высшая школа, 2008
Цена: 1000.00руб.