Социальная структура общества и ее значение для повышения эффективности труда

ID работы - 667561
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 18
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Социальная структура общества 5
2. Значение структурированности общества для повышения эффективности труда 10
Заключение 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Общество - это сформировавшаяся в процессе исторического развития человечества, относительно устойчивая система связей и отношений людей, поддерживаемая обычаями, традициями и законами, основывающаяся на определенном способе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ. Элементами столь сложной социальной системы являются люди, социальная деятельность которых обусловливается определенным социальным статусом, который они занимают, социальными функциями (ролями), которые они выполняют, социальными нормами и ценностями, принятыми в данной системе, а также индивидуальными качествами (социальные качества личности, мотивы, ценностные ориентации, интересы и т. д. ).
Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов определенного общества или определенной социальной группы. Это, прежде всего, относится к тем социальным отношениям, вступая в которые, члены социальной группы обеспечивают удовлетворение наиболее важных потребностей, необходимых для успешного функционирования группы как целостной социальной единицы. Так, потребность в воспроизводстве материальных благ заставляет людей закреплять и поддерживать производственные отношения; потребность социализировать подрастающее поколение и воспитывать молодежь на образцах культуры группы заставляет закреплять и поддерживать семейные отношения, отношения обучения молодых людей.
Практика закрепления отношений, направленных на удовлетворение насущных потребностей, заключается в создании жестко закрепленной системы ролей и статусов, предписывающих индивидам правила поведения в социальных отношениях, а также в определении системы санкций для того, чтобы добиться неукоснительного выполнения этих правил поведения.
Системы ролей, статусов и санкций создаются в виде социальных институтов, которые являются наиболее сложными и важными для общества видами социальных связей. Именно социальные институты поддерживают совместную кооперативную деятельность в организациях, определяют устойчивые образцы поведения, идеи и стимулы.
Толчком к исследованию социальных вопросов общества как целостной системы послужило развитие производства. Используя естественные ресурсы, расширяя таким путем сферу производства, люди столкнулись с ограниченностью этих ресурсов, в результате чего единственным способом увеличения производительности стало рациональное использование рабочей силы, или, другими словами, людей, занятых в производстве материальных благ. Если в начале XIX в. производители служили дополнением к ресурсам и механизмам, и только механизмы надо было изобретать и совершенствовать, то в середине века стало очевидным, что сложной техникой могут управлять лишь грамотные, заинтересованные в своей деятельности люди. Кроме того, усложнение всех сфер жизнедеятельности людей поставило проблемы осуществления взаимодействия между ними, управления этими взаимодействиями и создания социального порядка в обществе. Когда эти проблемы были осознаны и поставлены, возникли предпосылки формирования и развития науки, изучающей ассоциации людей, их поведение в этих ассоциациях, а также взаимодействия между людьми и результаты таких взаимодействий.
Целью данной работы является осветить вопросы социальной структуры общества и показать ее значение для повышения эффективности труда, и кА следствие дать понятие эффективности и разделению труда как следствие структуризации общества и причина повышения эффективности его деятельности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гнотюк Т. М. Социальная структура общества // Полис. - № 4. - 2003.
2. Голенкова З. Т. и др. Становление гражданского общества и социальная стратификация // Социс. - 1995. - № 6
3. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - Т.1, М., 1996.
4. Мировая историческая политология. Курс лекций: Учебное пособие / Отв. ред. С.А.Кислицын. - Ростов-на-Дону.: Олимп, 2004.
5. Пикалов Г.А. Социальная политика: концепция, модели, современность. - СПб.: Филинъ, 2003
6. Радаев В. В., Шкаратан О. И. Социальная стратификация. - М., 1995
7. Сорокин П. Социальная стратификация и социальная мобильность // Сорокин П. Человек, Цивилизация, Общество. - М., 1998.
8. Экономика и социология труда / Под ред. Р.А. Галиахметова, Н.А. Горелова. Ижевск, 1997.
9. Эренберг Р. ДЖ., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.,2003.


Цена: 1000.00руб.