Социальная и экономическая функция занятости

ID работы - 602978
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
Введение 3
1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели 4
2.Социальная и экономическая функция занятости. 9
3.Активная политика занятости в РФ 11
Заключение 12
Список литературы 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Экономика и социология труда объединяет две науки, имеющие различные предметы исследования. Предметом экономики труда являются труд в его исторически определенной форме, общественная организация труда. Экономика труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности. Предметом социологии труда являются структура и механизм социально-трудовых отношений, социальные вопросы в сфере труда. Экономика труда и социология труда тесно связаны, постоянно взаимодействуют, обогащают друг друга своими выводами, позволяют получить более дифференцированные представления о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.
Методы анализа трудовых отношений включают:
- методы формальной логики - анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, гипотеза и др.,
- общенаучные методы - историко-генетический, математическое моделирование, статистический метод,
- экономические методы - категориальный анализ, метод абстракции и др.
Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, национальные особенности, менталитет населения.
Цель данной работы - рассмотреть проблему рынка труда как социальной среды распределения и обмена рабочей силы.
Задачи данной работы:
-рассмотреть сущность, компоненты, виды и модели рынка труда;
-раскрыть социальную и экономическую функции занятости;
-охарактеризовать активную политику занятости в РФ.

1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели

Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка по поводу найма, использования работника в общественном производстве .
Рынок труда можно определить как механизм взаимодействия покупателей и продавцов, олицетворяющих спрос на труд и его предложение. В результате такого взаимодействия для каждого вида труда устанавливается превалирующая цена. Специфика рынка труда заключается в том, что товар на данном рынке не имеет вещественной формы. Принципиальное отличие труда от всего множества товаров и видов производственных ресурсов состоит в том, что он является важнейшей сферой жизнедеятельности человека, формой самовыражения человеческой личности.
Рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.
Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п. Главными составляющими рынка труда являются предложение труда и спрос на него.
Классификация рынков труда осуществляется на основе самых различн

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Герций Ю. Занятость и рынок труда. // Человеческие ресурсы. 2002., №2. С. 22
3. Журавлева Г.П. Экономика. - М., 2001. - С. 200.
4. Занятость и рынок труда в России: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М. 2003.
5. Занятость, безработица и неполная занятость. М., 2001
6. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда./ Вопросы экономики. 2004.-№
7. Л.П. Кураков / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 2003
8. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2004. - Т. 2. - С. 159-167.
9. Чернина Н.В. Новые проблемы занятости и формирование рынка труда // Человек. Труд. Занятость,- 2004.-п. 1. - 44 С.
10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Издательство "Экзамен", 2004.


Цена: 1000.00руб.