Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Система стимулирования труда на предприятии ID работы - 721045 экономика и социология труда (курсовая работа) количество страниц - 30 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 Недостатки действующих систем по оплате труда 4 Ключевые посылки коллективно-долевой системы оплаты 7 Основы методики оплаты по эффективности труда 10 Материальное стимулирование труда 16 Формы заработной платы 16 Системы повременной заработной платы 18 Системы сдельной заработной платы 19 Надбавки и доплаты 22 Должностные оклады 25 Заключение 27 Литература 29 ВВЕДЕНИЕ: Проблема экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия и сейчас остается злободневной. Сегодняшнее положение вещей опровергло представление, согласно которому либерализация и приватизация автоматически снимут вопрос и приведут к появлению сильной трудовой мотивации. Оно оказалось не соответствующим современной хозяйственной реальности. Стимулы высокого качества и производительности надо искать не за пределами производства, а внутри него. Рынок обеспечивает обмен товаров на деньги, и наоборот. Однако он не обеспечивает обмена реальным опытом. На рынке можно купить конкурентоспособный товар, но купить на рынке конкурентоспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтому отечественным и зарубежным предприятиям приходится идти методом проб и ошибок, самостоятельно нащупывать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда. СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. - М., 1999. 2. Анализ тенденций развития регионов России. - М., 1996. 3. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4. 4. Бобков В. Н. Распределение доходов в рыночной экономике. - М., 1997. 5. Бюджетные организации. Экономика и учёт. №7, июль, 1999. С. 3-12. 6. Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой - М., 1997. 7. Верчканова Г. Р., Бондаренко А. А. Необходимый и прибавочный продукт в условиях перехода к рыночной экономике. - Л., 1992. 8. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - М., 1994. 9. Воронин А.Г. и др. Основы управления муниципальным хозяйством. - М., 1998. 10. Главбух. №9, май, 1998. С.41-49. 11. Горбач В. В. Экономика предприятия. - Минск, 1998. 12. Госслужба: Оплата труда. - М., 1998. 13. Государственное и муниципальное управление. - М., 1997. 14. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М., 1994. 15. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). //Экономист. 1996. - №3. 16. Гэлбрейт Д. К. Экономические теории и цели общества. - М., 1996. 17. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы. - М., 1996. 18. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М., 1996. 19. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 1998. 20. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 1997. 21. Лэйард Р. Макроэкономика для российского читателя. - М., 1995. 22. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации. - М., 1997. 23. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М., 1989. 24. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. / Под ред. К. Ф. Ойнера. - М., 1975. 25. Оплата труда работников бюджетной сферы. - М., 1998. 26. Оплата труда: нормативные документы и разъяснения. - М., 1995. 27. Равнина Н. Е., Римашевская Н. М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. - М., 1972. 28. Рынок труда и доходы населения. - М., 1999. 29. Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапосты, - М., 1996. 30. Фильев В. И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М., 1997. 31. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. - М., 1996. 32. Эренберг Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 1996. 33. Яковлев Р. А. Коллективный договор на предприятии. - М., 1998. Цена: 2000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru