Рынок труда и его особенности в развитых странах

ID работы - 617366
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 38
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
Глава 1. Рынок труда в современном обществе 4
1.1 Понятие рынка труда и занятости населения 4
1.2 Особенности и специфика функционирования рынка труда 6
1.3. Элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, конъюнктура 9
Глава 2. Особенности регулирования рынка труда в промышленно развитых странах 17
Заключение 29
Список литературы 30
Приложения 32

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. В условиях рыночной экономики рабочая сила стано¬вится товаром, следовательно, является объектом купли-продажи на рынке труда. Поэтому вопросы своеобразия купли-продажи рабочей силы, ее отли¬чия как товара от других товаров, уникальности рынка труда как самого слож¬ного и взрывоопасного рынка представляют не только теоретический инте¬рес, но и оказывают существенное влияние на хозяйственную практику.
Опыт свидетельствует о невозможности обеспечения полной занятости и неизбежности существования безработицы в рыночной экономике. Государство в условиях социальной рыночной экономики должно активно участвовать в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, социальной защиты населения от угрозы безработицы, определении мер по содействию занятости трудоспособного населения.
Целью курсовой работы является изучение сущности рынка труда, а также его особенностей в развитых странах.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты: понятие, особенности и специфику функционирования рынка труда, а также его элементы;
2. Дать характеристику государственному регулированию рынка труда и занятости путем рассмотрения теорий рынка труда и особенностей регулирования рынка в развитых странах.
В работе были использованы учебная литература по данному вопросу, а также периодические издания и статистические данные с сервера Федеральной службы государственной статистики.
Теоретической и методологической основой работы явились труды классиков экономической науки, отечественных и зарубежных ученых по рынку труда, его регулированию, занятости.

Глава 1. Рынок труда в современном обществе

1.1 Понятие рынка труда и занятости населения

Рынок труда является органической составляющей экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Формулировка понятия «рынок труда» в литературе различна. Так, по мнению, В.С. Буланова рынок труда - это совокупность товарно-денежных отношений, охваты¬вающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм; (рас¬пределение работников по видам деятельности) и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы.
Хейне П., Боуттке П.. и Нриченкго Д. определяют рынок труда как совокупность экономических и юридических процедур, позво¬ляющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги .
Заславский И. рассматривает рынок труда как сферу «контактов» между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы .
Более полным является определение рынка труда сформулированное Л. Котляром: «Рынок труда представ¬ляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, ко¬торая за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечи¬вает размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, де¬мографическом и профессионально - квалификационных разрезах. На рынках труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых - в заработной плате» .
Обобщая подходы ученых к определению термина "рынок труда", можно отметить что он выражает социально-трудовые отношения, связанные: с передачей права пользования рабочей силой на определенное время работодателю; с установлением оптимальных условий труда.
Таким образом, по мнению автора, рынок труда - это система социально-экономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу всего комплекса

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и
показатели,// Экономика и управление. 2006.№ 5.-с.48
2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М.: Знание.- 2004. – 478с.
3. Бушмарин И. Современный рынок труда: шведский вариант // Проблемы теории и практики управления - 2006. - N 6.с.29
4. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике// Общество и экономика. 2006-№1.с.15.
5. Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. - М.Пресс-сервис.2004. -218 с.
6. Занятность. Безработица. Служба занятости: Толковый словарь терминов и понятий/ под ред. Ю.В. Колесникова. – М.: 2006.- 408 с.
7. Иохин В.Я. Экономическая теория: введение рынок и микроэкономический анализ: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 512с.
8. Казаков А.П. Минаева Н.В. Экономика. Курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги. – М.: ЦИПКК АП 2006. – 392с
9. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, - 2006, - N 5. - С.68-108,
10. Котляр Л. Рынок труда. Понятие. // ЭКО, 2003., №7. с. 26
11. Мелкумян А. Проблемы безработицы//Экономист, 2006.с.29
12. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. М.: КНОРУС, 2007. – 328с.
13. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник.: М.: МГУ, 2004. – 368с.
14. Руденко Г. Формирование рынков труда. М.: Бизнес книга, 2004. – 416с.
15. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. М.МИК, 2003. – 129 с.
16. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.: Инфра М,2004.- 256 с.
17. Рынок труда. Учебник. Под ред. В.С. Буланова. 2-е изд. перераб и доп. – М.: Экзамен, 2004. – 448с.
18. Социальная политика. Учебник для вузов. ГРИФ, 2006-736с.
19. Хейне П., Боуттке П., Нричнгко Д. Экономический образ мышления М.: Экзамен, 2005. – 448с.
20. Шишков Ю.В. Рынок труда: противоречия и компромиссы // Современная Европа.- №4. – 2006.-с.43
21. Шуклин И.Н. Экономика и социология труда. -2 изд. Учебное пособие. Киров , 2007.-320с.
22. Экономика труда: социально- трудовые отношения/ под ред. И.А. Волгина, Ю.Г. Одегова, 2002, 735с.
Цена: 2000.00руб.