Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени

ID работы - 668295
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Теоретический вопрос 3
1.1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 3
1.2. Виды рабочего времени 5
1.3. Режим и учет рабочего времени 13
1.4. Классификация рабочего времени 16
Задание 1 23
Задание 2 27
Список литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1.1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени

Продолжительность труда работника определяется его рабочим временем.
Как категория трудового права рабочее время - это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора (контракта) должен выполнять свои трудовые обязанности. Этот аспект рабочего времени и подлежит правовому регулированию. Параметры его продолжительности и порядка использования устанавливаются как на уровне законодательства, так и на уровне подзаконных актов, в рамках коллективно-правового регулирования труда и индивидуальных трудовых договоров. Следует отметить, что акцент в регулировании рабочего времени постепенно смещается от регулирования централизованного в сторону коллективно-договорного и индивидуального.
В то же время к рабочему времени в ряде случаев относятся периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, но находился в подчинении и в распоряжении работодателя.
Государство устанавливает определенный уровень гарантий для работников в данной сфере трудовых отношений, распространяя этот уровень на все организации независимо от их организационно правовой формы. В первую очередь это касается продолжительности рабочего времени при нормальных условиях труда. Закон устанавливает его максимальную продолжительность, снижает ее при работе в определенных условиях и для определенных категорий работников. Конкретная же продолжительность рабочего времени определяется на уровне организации - через локальные нормативные акты и трудовой договор конкретного работника.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2004. - 376 с.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 2004.- 300 с.
3. Грязнова А.Я. Основы организации и оплаты труда.- М.: Юрист, 2006.- 250 с.
4. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.- 360 с.
5. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. - М.: ТЕИС, 2005. - 501 с.


Цена: 1000.00руб.