ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

ID работы - 740946
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 28
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1. Оплата труда: сущность, функции, принципы организации 5
1.2. Основные типы организации заработной платы 7
2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
2.1. Организация премирования на предприятии 16
2.2. Доплаты и надбавки к заработной плате 18
2.3. Мотивация труда 20
2.3.1. Организация стимулирования оплаты труда на предприятии 20
2.3.2. Современная политика оплаты труда 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовым Кодексом РФ даны раздельные понятия таких терминов, как "оплата труда" и "заработная плата".
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире, чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета (определения) заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п., поэтому рассмотрение вопросов совершенствования оплаты труда является актуальным в настоящее время.
Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов, связанных с совершенствованием оплаты труда на предприятиях.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях;
2) выявить пути совершенствования организации оплаты труда;
3) рассмотреть трансформацию систем оплаты труда в современных условиях.
Итак, организация оплаты труда предполагает:
- определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
- разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Баев И.А., Варламова З.Н., Васильева О.Е. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд. / Под ред. В.М. Семенова. - СПб.: Питер, 2006. - 384 с. 2. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2004. 3. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003. 4. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 397 с. 5. Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 416 с. 6. Курс экономики / Б.А. Райзберга, М.: "ИНФРА-М", 2003. 7. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. 8. Оплата труда: тарификация и квалификация/ 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ООО "Информпресс", 2004. 9. Памбухчиянц В.К. Организация, технология проектирование предприятий. М.; 2003. - 320 с. 10. Синецкий Б.И. Основы коммерческой деятельности: Учебник. - М.: Юристъ, 2003. - 659 с. 11. Экономика организации (предприятия): Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2004. - 618 с. 12. Экономика предприятий: учебник - 2-е изд., перераб. и доп. / И. И. Бочкарев. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 776 с. 13. Экономика предприятия (фирмы). - Москва: ИКЦ МарТ, Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2004. - 512 с. 14. Экономика предприятия / В.Я. Хрипача- М: Финансы и статистика, 2003. 15. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 643 с.
Цена: 1350.00руб.