Пути повышения производительности труда на предприятии

ID работы - 739963
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2005

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1 Пути и резервы повышения эффективности производства 4
1 Сущность и критерии экономической эффективности производства 4
2 Показатели, характеризующие эффективность производства на предприятии 8
3 Резервы и пути повышения эффективности производства в условиях рыночной экономики 17
2. Пути повышения производительности труда на предприятии 24
1 Понятие производительность труда", значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики 24
2 Резервы и пути повышения производительности труда на предприятии 25
3 Влияние повышения производительности труда на другие качественные показатели деятельности предприятия 27
Заключение 29
Список используемой литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени" или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного, труда.
Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1993. 2. Ансофф И. Стратегическое планирование. - М., 1989. 3. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода крыночной экономике. - М.: ГАУ, 1994. 4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995. 5. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М., 1992. 6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 1989. 7. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М., 1995. 8. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. - М., 1991. 9. Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1999. 10. Цандер Э. Практика управления. - Обнинск, 1992. 11. Беляева И.Ф. и др. Кризис труда и его последствия. / Сб. "Изменение в мотивации труда в новых условиях". М: Институт труда, 1992. 12. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1991, № 1. 13. Гаузнер Н., Иванов С. Повышение гибкости - актуальная проблема современного рынка труда. // Мировая экономика и международные отношения. М.: 1991, № 10. 14. Гольц Г. Рабочие станции и информационные сети. / Под ред. П.В. Нестерова. М., 1990.
Цена: 900.00руб.