Пути повышения производительности труда 2007-14

ID работы - 702859
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Основные фонды: состав, экономическая сущность 5
Пути повышения производительности труда 10
Заключение 12
Список литературы 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Основные средства оказывают непосредственное воздействие на эффективность производства, качество работы и результаты всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Основные средства представляют собой совокупность материально-вещественных объектов и ценностей. Основные средства - это большое количество средств труда, которое, не смотря на свою экономическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы.
Основные производственные фонды - материально-техническая база общественного производства. От их наличия и уровня зависит производственная мощность предприятия, уровень технической вооруженности труда.
Для обеспечения эффективного использования основных средств следует применять систему показателей (частные и обобщающие) использования основных средств. Поэтому важным моментом является изучение показателей и путей улучшения использования основных средств.
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.
Для обеспечения эффективного функционирования предприятий необходимо экономически грамотное управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и отдельных работников, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость.
Переход к рыночной экономике предполагает отказ от принудительности труда как обязанности перед Государством, предоставляет трудящемуся реальную возможность свободного выбора профессий, рода занятий, сферы трудовой деятельности.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма продукции и повышения эффективности производства.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, и эффективности их использования зависит объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объём производства продукции.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение этих основных понятий, дать определение основным фондам и производительности труда, объяснить их роль в успешном ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Основы управления персоналом/Под ред. Генкина Б.М. - М.: Дело, 2002 2. Цветаев В. М. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003. 3. Глушков Н.Е. Аудит на современном предприятии. Москва-Новосибирск: КНОРУС-ЭКОР, 2000. 4. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Т 1. -М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2001 5. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Т 1. -М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003
Цена: 1000.00руб.