Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду

ID работы - 612310
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ 4
2. ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 5
2.1. Обманутые ожидания 5
2.2. Некомпетентный первый шеф 6
2.3 . Социальная глухота 7
2.4. Пассивность. 8
2.5. Игнорирование реальных критериев оценки 10
2.6. Конфликт возрастов…………….…………………………………………..11
3.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА МУЖЧИН И ЖЕНЩИН 12
3.1. Сравнение карьеры мужчин и женщин…………………………...……..12
3.2. Особенности карьерных продвижений женщин………………………….16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ

Успех деятельности любого предприятия или учреждения создается усилиями людей, которые там работают. Люди, кадры представляют собой главный ресурс организации, ее самое большое богатство и создают наиболее серьезные заботы для руководства.
В современном мире остро встает проблема занятости, связанная с конкурентной борьбой за рабочие места, требующие профессионализма, знаний и мастерства, рабочая сила превращается в товар. В этих условиях процесс профессиональной карьеры выступает как борьба за результирующий социальный статус. Особенно сложной эта борьба оказывается для молодых руководителей и специалистов, которые только пришли со студенческой скамьи и представляют свою деятельность теоретически.
В данной работе выявлены основные причины, в результате которых молодые специалисты испытывают разочарование, а также избежание которых поможет им достичь успеха в профессиональной деятельности.
Проблему развития профессиональной карьеры необходимо рассмотреть и в области гендерных отношений. При рассмотрении данного вопроса нужно выделять как объективные, так и субъективные ролевые ожидания и характеристики. Целью при рассмотрении данного вопроса является также выявление причин, по которым женщины стремятся к профессиональному росту и их качеств, позволяющим успешно продвигаться наверх.






1. ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ

Ли Якокка сказал: «Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению трем

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: Юрист, 1998 г.
2. Деражне Ю. Профессиональная карьера женщин.//Человек и труд. № 11, 2001 г.
3. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. М.: Дело Лтд, 1995 г.
4. Розенберг А.М. Как стать бизнесменом. Технология успеха. Иж.: Изд-ий дом «Удм-ий университет», 1999 г.
5. Серегина И.И. Профессиональная карьера.//Социс. № 4, 1999г.
Цена: 1000.00руб.