Проблемы управления занятостью

ID работы - 720824
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 35
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические основы организации рынка труда 5
1.1. Структура рынка труда и трудовые ресурсы 5
1.2. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 11
1.3. Рынок труда и проблемы занятости 17
2. Проблемы управления занятостью 20
2.1. Показатели безработицы 20
2.2. Будущее российской политики в области занятости 24
2.3. Проблемы занятости и безработицы в Челябинской области 26
Заключение 31
Список используемой литературы 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.
Целью данной работы является выявление особенностей рынка труда и управления занятостью.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Закон "С занятости населения в Российской Федерации" от 20. 0496 №36ФЗ 2. Итоги деятельности службы занятости населения Челябинской области за 1999-2000 г.г. 3. Амелькина А. Особенности рынка труда в России // Трудовые ресурсы, 11 марта 2004 г. 4. Белозерцева Т. В. Человек на рынке труда - Воронеж, 2004. 5. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика // Московский общественный научный фонд - М., 2003. 6. КостинЛ. А., Зущина Г. М., Сулганова Р. М. Рынок труда и теория занятости - М., 2002. 7. Котляр А. Э. Теоретико-методологические проблемы рынка труда и занятости - М., 2003. 8. Остапенко Ю. М. Государственное регулирование занятости населения//Государственное регулирование экономики: Проблемные лекции. -1998. 9. Петров Б.М. Аналитический обзор. Организация трудоустройства и временной занятости. Челябинск. 2000 г. 10. Рашин С. Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда-М.: Финансы и статистика, 1999. 11. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, № 3. 12. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, №4. 13. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 2000. 14. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 1997. 15. Селейманова Г. В. Трудоутройство и занятость. Правовое регулирование. -М.: 1999. 16. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учебное пособие. -М.: 1997. 17. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000. 18. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000. 19. Шевченко Д.А. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд, 2004, №1. 20. Шевченко Д.А. Проблемы рынка труда // Трудовые ресурсы, 14 мая 2003 г.
Цена: 2000.00руб.