www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Проблемы формирования рынка труда 2001-13


ID работы - 734447
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение
1. Формирование рынка труда в РФ на современном этапе.
2. Трудовой потенциал общества и его структура.
Вывод.
Литература.





ВВЕДЕНИЕ:



Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной не занятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.






СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1 Зущина Г.М., Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. - М., 2006. 2. Кадомцева С.В. Экономические основы системы социальной защиты. - М., Издательство МГУ, 2007. 3. Экономика и социология труда / Под ред. Адамчука В.В. - М.: Экономическое образование, 2005.
Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru