Проблемы формирования рынка рабочей силы

ID работы - 720796
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 28
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Эволюция понятия "рынок труда" 6
Проблемы формирования рынка рабочей силы 9
Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России 13
Правовое регулирование рынка труда 17
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России 21
Заключение 26
Литература 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рынок труда (рынок рабочей силы) - динамичная система, в которой действуют определенные законы и правила. Его регулирование является одной из важнейших задач государства.
Одним из макроэкономических показаний является высокий уровень занятости населения. По оценке Госкомстата, проведенной по методике МОТ безработными в России являются около 7,3% экономически активного населения (2000 г.). Если вычесть пенсионеров, детей, инвалидов, неработающих по семейным и прочим обстоятельствам (34,5%), то численность экономически активного населения составит около 58,2 %.
Если производственный сектор, к которому относятся промышленность, сельское и лесное хозяйство, принять за 100%, то доля так называемых первичных отраслей (добывающей промышленности, лесного и сельского хозяйства и рыболовства) по числу занятых составит 35%, между тем как в США этот показатель находится на уровне 5%, а в Японии - 3%.
Распространены неполная, или частичная, занятость, когда работник трудится не 40, а, может быть, 18 часов в неделю, система вынужденных отпусков. Неполная занятость охватывает почти 7 млн. человек.
В отраслевом разрезе занятость заметно снижается в строительстве и информатике, геологии и разведке недр, в науке и в сельском хозяйстве. Некоторый рост наблюдается в финансовом секторе (операции с недвижимостью), жилищно-коммунальном и бытовом обслуживании. Что касается отраслей промышленности, то за 2000 г. занятость упала в легкой промышленности на 15%, угледобыче - на 12%, лесной и лесообрабатывающей- на 11% при некотором росте занятости в нефтегазовом комплексе и в электроэнергетике.
Важнейшим условием рациональной организации и уменьшения затрат труда является его правильное нормирование.
Явная недооценка роли нормирования труда на предприятиях в последние годы в значительной степени объясняется возможностью добиваться высокой доходности на основе использования стоимостных факторов, причем без каких-либо дополнительных затрат. Анализ состояния проблемы, проведенной в 1999 г. Центральным бюро нормативов по труду на 281 предприятиях различных форм собственности "и организационно-правовых форм в 68 регионах России, свидетельствует о значительном снижении охвата работников нормировании труда, о сокращении, а то и полном прекращении работ по разработке новых и пересмотру действующих единых и мировых межотраслевых и отраслевых норм и нормативов, об ухудшении качества, обоснованности и прогрессивности применяемых норм труда, и т.д. На большинстве (96%) обследованных предприятий отметили, что нормативы по труду, изданные в 1980-1985 гг., не отвечают современному техническому и организационному уровню производства и сегодня практически не могут использоваться.
Одним из наиболее ответственных направлений является и регулирование рынка труда на региональном уровне.
Цель данной работы: рассмотрение некоторых проблем рынка труда в России, особенностей политики государства.
Еще древние греки говорили, что все дело в мере. Можно отнести эти слова к экономике, для врачевания которой, по моему мнению, следует использовать различные средства, комбинируя их, находя оригинальные сочетания.
Я выбрала эту тему не случайно, т.к. считаю, что с подобными проблемами сталкивается каждый человек, и я - не исключение. По достижению определенного возраста все мы желаем найти высокооплачиваемую работу, где смогли бы раскрыть все свои таланты, где наши права защищали бы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. "Курс экономической теории". Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г. 2. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики." "Вопросы экономики.", №2, 1996г. 3. Лещинская Г. "Молодежный рынок труда." "Экономист.", №8, 1996г. 4. Майбурд Е.М."Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 1996г. 5. Микульский К. "Формирование новой модели занятости." "Экономист", №3, 1997. 6. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 1992г; 7. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика" Москва, 1993г. 8. Чернина Н. "О новой модели занятости." "Российский экономический журнал", №11-12, 1996г. 9. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." "Вопросы экономики", №2, 1997г.
Цена: 2000.00руб.