Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ 2006-36

ID работы - 700439
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………………..3
1.Понятие, формы и системы оплаты труда
1.1.Понятие заработной платы и её основные формы………………………….5
1.2.Современные системы оплаты труда………………………………………..8
1.3. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда и при
невыполнении норм выработки, при браке, при простое……………………..14
2.Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ
2.1.Обеспечение занятости на начальном этапе становления рынка………..16
2.2.Социальная защита населения - суть и пути достижения………………...18
2.3.Выплаты социальных служб по социальной защите……………………..22
3.Проблемы совершенствования оплаты труда в РФ……………………………26
Заключение………………………………………………………………………….32
Список использованной литературы……………………………………………..35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В соответствии со ст. 37 Конституции России каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Оплата труда строится на следующих принципах:
-она зависит от личного трудового вклада и качества труда;
-размер оплаты труда максимальным размером не ограничен;
-запрещается понижение размеров оплаты труда работников в зависимости от таких его свойств, как пол, раса, национальность, отношение к религии, принадлежность к общественным объединениям;
-предусматривается повышение ( индексация ) оплаты труда в связи с ростом потребительских цен.
Хотя человека нельзя рассматривать как товар, тем не менее он вынужден предлагать свою рабочую силу и получать за это заработную плату. Даже когда существует не частная, а коллективная собственность, необходимо учитывать затраты труда и соответствующим образом их оплачивать. Вот почему рабочую силу и труд вообще рассматривают как производственный фактор, хотя по своей природе труд принципиально отличается от вещественных факторов производства, какими являются станки, машины, земля, природные ресурсы и т.п.
Цена факторов производства, как мы видели, определяется отношением спроса и предложения на рынке этих факторов. Правда, несовершенство конкуренции оказывает влияние на эту цену. Что касается ставок заработной платы, то специфический характер труда, его различия по качеству и количеству, затраты на образование и обучение профессии, привлекательность и непривлекательность выполняемой работы, не говоря уже о зависимости результата труда от природных ресурсов, технологии, капитала и т.д., делают рынок труда мало пригодным для свободной, или совершенной, конкуренции.
Поэтому данная тема так актуальна.
В настоящее время, во время перехода к рыночным отношениям, когда стана переживает сложный переходный период, нельзя забывать о человеческом факторе, то есть о достойном вознаграждении работников материально и заботе об их материальном благосостоянии.
Разработанность темы: в данной работе много специальной литературы по экономической теории, а также экономические журналы и газеты.
Объектом исследования в курсовой работе является оплата труда.
Предметом исследования являются механизмы оплаты труда и поддержания материального положения человека.
Цель курсовой работы - исследовать оплату труда и материальное положение человека, а также, доказать актуальность и необходимость исследования данной темы.
Задачи курсовой работы:
-изучить понятие, основные формы и системы оплаты труда;
-рассмотреть поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ;
-дать предложения по совершенствованию оплаты труда.
Структура курсовой работы - введение, 3 главы, заключение и список использованной литературы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Нормативные документы 1.Конституция Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 01.01.2002. с историко - правовыми комментариями. М., Инфра - М - Норма, 2002. 2.Кодекс законов о труде Российской Федерации. М., Инфра - М - Норма, 2001. 3.Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М., Экмос, 2003. 4.Федеральный закон РФ от 23.11.95. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" с изменениями и дополнениями. Литература 1.Бабурин С.Н. Современные социальные проблемы различных государств // Государство и право. 2002. №11. 2.Базнява Н.И. Экономическая теория. М., 2002. 3.Бородянский Э., Кузмин В. Реальный путь противодействия безработице. // " Человек и Труд", №5, 2004. 4.Булатов А.С. Экономика. М., ЮНИТИ, 2002. С. 79 5.Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство // Мировая экономика и международные отношения. 2002. №6. С.31. 6.Гейц И.В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для юристов. М., Дело и Сервис, 2002. 7.Гойман В.И., Иванец Г.И. Концепция социального государства и российская действительность. Государство и право в новых условиях. М., 2004. 8.Зинченко Г. Предпринимательство в сельском хозяйстве // АПК: Экономика и управление. 2003. №4. 9.Козырев В.М. Основы современной экономики. Учеб. пособие. - М.: 2001. С. 617. 10.Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: 2002. С.519. 11.Кредисов А., Бодров В., Леоненко П. "Сущность, структура и принципы организации социального рыночного хозяйства" "Экономика России", №4, 2002г., с.38. 12.Лукашук И.И. Международное право и конституции государств // Журнал российского права. 2003. №4-5. 13.Мальцев Г.В. Социальная справедливость и право. М., Мысль, 2003. С.255. 14.Мордовец А.С. Социально - юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. Саратов. 2004. 15.Мухаметгалиев Ф.Н. Экономический механизм хозяйствования в агропромышленном комплексе. Казань, Издательство Казанского университета, 2006. 16.Нерсянц В.С. Юриспруденция. Введение в курс общей теории права и государства. Для юридических вузов и факультетов. М., 2002. 17.Предпринимательство, бизнес, риск // Деловая жизнь. 2003. №2. С.21. 18.Проблемы эффективного развития АПК в условиях рыночных преобразований. ( Материалы научной конференции ). Казань, Изд. Казанской Государственной сельскохозяйственной академии, 2003. 19.Радугин А.А. Правоведение. М., Изд - во ЦЕНТР, 2003. 20.Российское трудовое право / Под ред. Зайкина А.Д. - М., 2000. 21.Сигидов Ю.М., Малофеев Т.Е. Организация предпринимательской деятельности в АПК. Краснодар. 2001. 22.Тарасов В.А. Рынок труда и занятости. - Казань: типография КФЭИ. 2005. С.8. 23.Шкатулла В.И., Надвикова В.В., Сытинская М.В. Основы правовых знаний. М., Академия, 2002. 24.Эверс А. Предпринимательство. АПК: Экономика, управление. 2002. №3. С.59. 25.Якушкин Н.М., Васильев В.П., Минниханов Р.Н. Аграрный сектор Татарстана в условиях рыночной экономики. Казань, изд. КГСХА, 2002. С.313.
Цена: 2000.00руб.