Планирование производительности труда и ее повышение 2008-22

ID работы - 747201
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 22
год сдачи - 2008

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Производительность труда, выработка и трудоемкость 5
1.1. Понятие и показатели производительности труда 5
1.2. Виды трудоемкости продукции 11
Глава 2. Планирование производительности труда и ее повышение 15
2.1. Цели повышения производительности труда 15
2.2. Методы планирования повышения производительности труда 16
2.3. Факторы и резервы роста производительности труда 18
Заключение 22
Список использованной литературы 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Производительность труда - плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая .количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции. Производительность труда - важнейший показатель эффективности общественного производства, зависящий от .уровня развития производительных сил в обществе, степени использования его производственного, научного, трудового, природного потенциала, соответствия производственных отношений характеру производительных сил.
Повышение общественного уровня производительности труда означает экономию живого и прошлого труда, т. е. снижение общественно необходимого рабочего времени на производство единицы товара; снижение его стоимости. Достигнутый уровень производительности труда определяет обеспеченность общества материальными и духовными благами, уровень его богатства. Чем выше уровень производительности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).
Производительность труда измеряется различными показателями. Выражением общественного уровня, применяемого при международных сопоставлениях, является показатель произведенного национального дохода на душу населения или на занятого в общественном производстве. На уровне отраслей, предприятий применяется показатель - производство валовой (товарной, в отдельных отраслях чистой) продукции на одного работника. В некоторых монопродуктивных отраслях для измерения производительности труда используются натуральные измерители (например добыча нефти, угля на 1 работника промышленно-производственного персонала).
Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVIII-XIX вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего, собственника своей рабочей силы, явились главными факторами резкого роста производительности труда. Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве привело к скачкообразному, резкому росту производительности труда в обществе.





















Глава 1. Производительность труда, выработка и трудоемкость
1.1. Понятие и показатели производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного (совокупного) труда - затратами живого и овеществленного (прошлого) труда. Производительность общественного (совокупного) труда применительно ко всему народному хозяйству рассчитывается как сумма национального дохода на одного занятого в отраслях материального производства.
На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость (рис. 1.1).
Выработка (В) - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

или

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список использованной литературы 1. В.К. Скляренко, В.М. Прудников. Экономика предприятия. Издательство "Инфра-М", Москва, 2006 г., 527 стр. 2. И.А. Оганесян. Управление персоналом организации. Издательство "Амалфея", Минск, 2000 г., 256 стр. 3. Курс экономической теории. Под ред. А.В. Сидоровича. Издательство "Дело и сервис", 2001 г., 832 стр. 4. В.П. Волков. Экономика предприятия. Издательство "Новое знание", Москва, 2003 г., 677стр. 5. Г.П. Шабанова. Повышение производительности и нормирование труда. Статья с Интернет-сайта www.ippnou.ru.
Цена: 750.00руб.