Перспективы развития рынка труда в России

ID работы - 682003
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 51
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда 6
1.1. Концепции рынка труда 6
1.2. Структура рынка труда и факторы его динамики 11
2. Анализ российского рынка труда 25
2.1. Структурно-динамическая оценка рынка труда РФ 25
2.2. Анализ московского рынка труда 31
3. Перспективы развития рынка труда в России 39
3.1. Факторы стратегического развития рынка труда 39
3.2. Современные тенденции внешней трудовой миграции 42
Заключение 45
Список использованных источников 47
Приложения 49

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам Восточной Европы, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Вопросам функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики посвящено множество научных работ и монографий известных российских экономистов: Абалкина Л.И., Адамова В.Е., Железнякова А.Ю., Ерёмина А., Булатова А.С., Чепурина М.Н. и зарубежных ученых, таких как Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Гэлбрейт Дж., Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л., Долан Эдвин Дж., Линдсей Дейвид Е. и др.
Актуальность данной проблемы в современной экономической действительности и обусловила выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: определить основные аспекты функционирования рынка труда и выявить направления его развития.
Поставленная цель реализуется решением следующих задач:
рассмотреть теоретические аспекты функционирования рынка труда;
провести анализ российского рынка труда на современном этапе развития;
выявить перспективы развития рынка труда в России.
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.
Информационную основу работы составили данные отчетности Государственного комитета РФ по статистике, Министерства труда РФ, информация рекрутинговых агентств, специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов, федеральные нормативно-правовые акты.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная книга+, 2002.
2. Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Абалкин Л. Экономическая теория на пути к новой парадигме //Вопр. экономики, 1999. - №1. - С.6-12.
4. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты (сущность, показатели, пути повышения). - М.: Наука, 2001. - 53 с.
5. Аганбегян А. О задачах народохозяйственного оптимума // Вопросы экономики. - 2001. - N 10. - С. 116 - 122.
6. Батрасов В. Что понимать под эффективностью общественного производства? // Экономические науки.- 2001. - N 6. - С. 52 - 57.
7. Бысрицкая Н. О сущности и оценке экономических процессов производства // Экономические науки.- 2001. - N 6. - С. 12 - 20.
8. Ворст Й., Равентлоу П. Экономика фирмы: Учебник / Пер. с датского. - М.: Высшая школа, 2003. - 272 с.
9. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2003, №4, с.21-35.
10. Горюшкин В.И. Повышение эффективности производства. - Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2001. - 156 с.
11. Гэлбрейт Д. Новое индустриальное общество. - М., 2003. - 118с.
12. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества. М., 2003. - 446с.
13. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001. №7-8 с. 32-36.
14. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.76-91.
15. Капелюшников Р.И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2001 №2. С.73-74.
16. Карсон Роберт Б. Что знают экономисты // США, 1994. № 8-9. - С. 167-178.
17. Курс экономической теории под ред. Чепурина М.Н. Киселевой А.В. - Киров, 2001. - 678с.
18. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2003, №2, с.90-106.
19. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. - В 2 т.: Пер. с англ. Т.1. - М.: Туран, 2001. - 400с.
20. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2001, №3, с.47-52.
21. Мясищев В. Н. О потребностях как отношениях человека // Ученые записки ЛГУ, 1959. Вып. 16. №265. С.37.
22. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
23. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1993. С. 1.
24. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2003, №11-12, с.50-59.
25. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.102-113.
26. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2003, №3 с. 122-126.
27. Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М:, ИНФРА-М 2001.
28. Экономика. Учебник / Под. ред. доц. А.С.Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 1997. - 816 с.
29. www.mintrud.ru
30. www.chelt.ru

Цена: 2000.00руб.