ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК"

ID работы - 707512
экономика и социология труда (дипломная работа)
количество страниц - 65
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В ООО "АКФА-ВОСТОК" 3
2.1 Краткая характеристика предприятия 3
2.2 Трудовые правоотношения на стадии найма специалистов 12
2.3 Организация кадровой работы по развитию и стимулированию специалистов 24
3. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" 29
3.1 Содержание трудовых правоотношений в ООО "Акфа-Восток" 29
3.2 Несовершенство организации трудовых правоотношений на предприятии, пути их устранения 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

По своей организационно - правовой структуре рассматриваемое предприятие - общество с ограниченной ответственностью - ООО "Акфа - Восток", образованное 10 октября 2003 г. Учредитель - Черненко Е.А., являющийся директором ООО "Акфа - Восток". Предприятие зарегистрировано в городе Хабаровск, юридический адрес: __________________.
Основной вид деятельности предприятия _______________________________________________________________________________________________________________________________________.
Так как предприятие ООО "Акфа - Восток" занимает нишу __________________ на рынке г. Хабаровска, что определило его организационную структуру. Штатное расписание предприятия составляет 5 должностей:
1. директор - Черненко Евгений Аркадьевич;
2. финансовый директор - Рассоха Светлана Васильевна;
3. главный бухгалтер - Романовская Виктория Владимировна;
4. юрист - Сыздыков Роман;
5. секретарь директора - Рыжкова Мария Юрьевна.
В январе 2007 года в связи с реорганизацией предприятия руководством было принято решение об отказе от содержания в штате юриста, в связи с чем данная должность была сокращена. Таким образом, на данный момент штатное расписание ООО "Акфа - Восток" насчитывает 4 должности, укомплектованные при создании предприятия в 2003 г. На предприятии в соответствии с организационной структурой управления ООО "Акфа - Восток" существует линейная структура управления (рис.1).

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. - Справочная система Консультант. 2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2002. - 368 с. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2001. - 384 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2002. 5. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000. - 296 с. 6. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2002. 7. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с. 8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004. 9. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52. 10. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31. 11. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47 12. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101. 13. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Управление персоналом научных организаций // Методы менеджмента качества.- 2003.- № 11. - С. 14-19. 14. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49. 15. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2003. - №1 16. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 23-34 17. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2002.- № 5. - С. 33-36. 18. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к управлению персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - №5. с. 15 - 39. 19. Гущина И. Повышение эффективности деятельности кадровой службы // Общество и экономика.- 2000.- № 1. - С. 169-174. 20. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44. 21. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы управления персоналом в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83-88. 22. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. - С. 87-92. 23. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2002.- № 8. - С. 32-37. 24. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2001.- 224 с. 25. Кардашов В. Персонал организации: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.- 2002.- № 10. - С. 80-83. 26. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2002.- № 2. - С. 66-70. 27. Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2000.- № 6. - С. 26-31. 28. Комаров Е. И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41. 29. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5. - С. 63-66. 30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. 31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. - М.: Издание г-на Тихомирова М. Ю., 2002 г. 32. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - М.: Спарк, 2002 г. 33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г. 34. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К. Н. Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г. 35. Мирзоян Г. "Трудовой договор: правила игры" // Кадровое дело, № 5, 2004 г. 36. Ненормированный рабочий день (Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 3, март 2003 г.). 37. Пиляева В. В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г. 38. Покровская М. М., Строгович Ю. М. "Изменение условий трудового договора" // Кадры предприятия, № 5, 2003 г. 39. Покровская М. М, Строгович Ю. Н. "Заключение трудового договора" / "Кадры предприятия", № 8, 2004 г. 40. Сафонов М. Н. "Трудовые договоры: особенности практического применения" // Журнал российского права, N 8, август 2003 г. 41. Тереньтьев С. Ю. "Как Верховный суд РФ применял трудовой кодекс РФ" // Кадры предприятия, № 5, 2004 г. 42. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 43. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г. 44. Увольнение по собственному желанию (Л.И. Кузьмичева, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.). 45. Чем грозит для работодателя подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера (И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", N 7-8, июль-август 2003 г.).
Цена: 8000.00руб.